Nguyên Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Petrolimex bị đề nghị kỷ luật
PHOTO: Petrolimex
Nội dung kỷ luật các cán bộ, lãnh đạo liên quan đến sai phạm của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) được Ủy ban Kiểm tra Trung ương xem xét, quyết định tại kỳ họp 40 vừa diễn ra. Theo đó, với trách nhiệm để ra những sai phạm tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, cựu Chủ tịch HĐQT Bùi Ngọc Bảo bị đề nghị xem xét, thi hành kỷ luật.
Tại kỳ họp thứ 39 diễn ra hồi cuối tháng 9, Ủy ban Kiểm tra Trung ương kết luận Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đã thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, thiếu kiểm tra, giám sát, để Tập đoàn có nhiều vi phạm trong công tác cán bộ; trong quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản.
Ngoài ra, đơn vị này còn có sai phạm trong hoạt động kinh doanh xăng dầu; cổ phần hóa, tái cơ cấu, thoái vốn nhà nước và thực hiện một số dự án đầu tư xây dựng, gây hậu quả nghiêm trọng, thiệt hại lớn tiền và tài sản của Nhà nước.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương đề nghị Ban Bí thư xem xét, thi hành kỷ luật ông Bùi Ngọc Bảo, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Chủ tịch HĐQT, nguyên Tổng giám đốc Tập đoàn, chịu trách nhiệm chính về những vi phạm, khuyết điểm của Ban thường vụ Đảng ủy tập đoàn.
Ủy ban Kiểm tra đồng thời đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương thi hành kỷ luật Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam nhiệm kỳ 2010-2015.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng quyết định thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng đối với ông Nguyễn Quang Tuấn, nguyên Đảng ủy viên, nguyên Bí thư Chi bộ, nguyên Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty Petrolimex Singapore; thi hành kỷ luật cảnh cáo đối với ông Trần Văn Thịnh, nguyên Phó bí thư Đảng ủy, nguyên Ủy viên HĐQT, nguyên Tổng giám đốc; khiển trách đối với ông Trần Minh Hải, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy và Nguyễn Thanh Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên HĐQT, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Nguồn: News.zing.vn
Việt NamLeave a Reply
You must be logged in to post a comment.