เช็กสิทธิประกันสังคม ม.33 เงินชดเชยว่างงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง ได้กี่บาท วิธีขอยื่นรับสิทธิชดเชย ระหว่างตกงาน
ในภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวนเช่นนี้ การตกงานหรือถูกเลิกจ้างจากบริษัท อาจเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน แต่ข่าวดีสำหรับลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 คุณมีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมเพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้
ใครมีสิทธิบ้าง? ได้กี่บาทไม่เท่ากันนะ
หากคุณเป็นลูกจ้างที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 750 บาท มาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน ไม่ว่าจะด้วยสาเหตุใดก็ตาม เช่น ถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง คุณก็มีสิทธิได้รับเงินชดเชยนี้
จำนวนเงินชดเชยจะแตกต่างกันไปตามสาเหตุของการว่างงาน ได้แก่
- กรณีถูกเลิกจ้าง: คุณจะได้รับเงินชดเชยในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วันต่อปี
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง: คุณจะได้รับเงินชดเชยในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วันต่อปี
ทั้งสองกรณี คิดจากฐานเงินเดือนขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ตัวอย่าง: หากคุณมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท และถูกเลิกจ้าง คุณอาจได้รับเงินชดเชยเดือนละ 5,000 บาท เป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน
ขั้นตอนการขอรับสิทธิเงินว่างงานประกันสังคม
- ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน: ภายใน 30 วันหลังจากว่างงาน คุณต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ
- ปฏิบัติตามเงื่อนไข: คุณต้องแสดงความพร้อมที่จะทำงาน และรายงานตัวกับเจ้าหน้าที่ตามกำหนด
- รับเงินชดเชย: หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน คุณจะได้รับเงินชดเชยเข้าบัญชีธนาคารของคุณโดยตรง
ข้อควรระวัง มีบางกรณีที่คุณอาจหมดสิทธิได้รับเงินชดเชย เช่น หากคุณทุจริตต่อหน้าที่ หรือจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ตามกฎหมายระบุเหตุที่นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกโดยไม่ต้องจ่ายชดเชยได้ดังนี้
- ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
- จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
- ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง
- ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
- ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
- ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
- ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
- ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39
เอกสารที่ใช้ขอรับเงินว่างงาน ประกันสังคม 2567
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
- หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส.6-09)
- หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ประกันตน
สิทธิประโยชน์ประกันสังคมสำหรับลูกจ้างตกงานเป็นหลักประกันที่สำคัญในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอน หากคุณกำลังประสบปัญหาว่างงาน อย่าลืมตรวจสอบสิทธิของคุณ และดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อขอรับเงินชดเชยที่คุณพึงได้รับ
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ประกันสังคม ให้ผู้สูงอายุสมัครประกันตนมาตรา 40 ได้แล้ว
- ‘ประกันสังคม’ ม.33 และ ม.39 ตรวจสุขภาพฟรี 14 รายการ
- ประกันสังคม เรียกเงินคืน ผู้ประกันตน ม. 40 เยียวยาโควิด ใครโดนบ้าง
- อนุมัติแล้ว บอร์ดแพทย์ประกันสังคม เพิ่มสิทธิรักษามะเร็ง โรงพยาบาลรัฐ-เอกชน
