ลาออกอย่างไรให้มีชั้นเชิง เปิดวิธีแจ้งลาออกฉบับมืออาชีพช่วงโควิด

Pacharaเผยแพร่: 25 พ.ย. 2564 15:08 น.| อัปเดต: 25 พ.ย. 2564 15:11 น.

111 Less than a minute

มนุษย์ออฟฟิศ มารวมกันตรงนี้ เปิดวิธีแจ้งลาออกจากงาน ช่วงโควิด แบบมืออาชีพ เขาทำกันอย่างไร ลองตามนี้ หัวหน้าเข้าใจแน่นอน

วิกฤตโควิด19 นี้ นอกจากจะเปลี่ยนรูปแบบและวิธีการทำงานของพวกเราทุกคนแล้ว ขณะเดียวกันยังทำให้หลายคนเปลี่ยนงานกันเป็นจำนวนมากด้วยเช่นกัน อ้างอิงข้อมูลจากสำนักข่าวซีเอ็นบีซี (CNBC) ระบุว่า จากวิกฤตการระบาดของไวรัส ผู้คนอเมริกันจำนวนมาก หันมาประเมินความสัมพันธ์ของพวกเขากับสิ่งที่ต้องการจากงานที่ทำอีกครั้ง และนั่นทำให้ช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ตัวเลขคนออกจขากงานจึงมีอัตราที่สูง

ตัดภาพกลับมาที่บ้านเรา แม้ใครหลายคนจะบอกว่ามีงานทำตอนนี้ ย่อมดีกว่า ตกงาน แต่สำหรับบทความต่อไปนี้ เราขอจับเข่าคุยเฉพาะกับ มนุษย์เงินเดือน ที่ตัดสินใจแน่วแน่แล้วว่า ก่อนสิ้นปีนี้จะขอยื่นใบลาออกแน่ๆ และนี่คือวิธีการแจ้งลาออกฉบับมืออาชีพที่มั่นใจได้ว่าทำตามขั้นตอน ดังนี้ บัวไม่ช้ำน้ำไม่ขุ่น อนาคตอยากกลับมา หัวหน้าก็ยังพร้อมอ้าแขนรับ

เมื่อตัดสินใจแน่แล้ว แจ้งหัวหน้างานให้ทราบโดยเร็ว

การลาออกจากงานนั้นแทบจะไม่มีขั้นตอนที่ง่ายและราบรื่น Anthony Klotz นักจิตวิทยาประจำมหาวิทยาลัยเทกซัสเอแอนด์เอ็ม (Texas A&M University) เปรียบเทียบว่า บางครั้งการแจ้งลาออกจากงานนั้นอึดอัดไม่แพ้ตอนต้องบอกเลิกกับแฟนสาวแสนรักที่คบกันมานาน ไม่ว่าบทสนทนาจะจบลงอย่างไร ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นย่อมส่งผลกระทบเป็นวงกวส้างอยู่ดี

ขณะที่ แอนดรูว์ แมคคาสคิล ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและวัฒนธรรมของ ลิงค์อิน (LinkedIn) แนะนำว่า สิ่งแรกที่ควรทำหลังตัดสินใจได้แล้วว่าจะลาออก คือ รีบแจ้งกับหัวหน้างานให้เร็วที่สุด ยิ่งเร็วเท่าไหร่ยิ่งดี และในการบอกกล่าวครั้งแรก ควรแจ้งจุดประสงค์ที่จะลาออกให้ชัดเจน เช่น ระบุวันที่จะทำงานวันสุดท้าย

แสดงทัศนคติให้เหมือนกับวันแรกที่คุณได้งานนี้

การเริ่มต้น ลาออก ด้วยการแสดงความขอบคุณเป็นสิ่งสำคัญ เลติชา เบเรโอลา อดีตนักข่าวผู้ผันตัวมาเป็นไลฟ์โค้ช ให้คำแนะนำว่า คุณต้องการให้ทุกอย่างราบรื่นในวันที่คุณจะเดินเข้าไปแปจ้งลาออก ดังนั้น “การบอกหัวหน้าของคุณว่า คุณรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับ กับช่วงเวลาในตำแหน่งที่รับผิดชอบจะช่วยทำให้ความรู้สึกหวานอม ขมกลืนของการลาออกนั้น ดีขึ้น หรือไม่ก็ไม่อึกอัดจนเกินไป

กรณีที่คุณอาจไม่ค่อยลงลอยกับหัวหน้างาน ขอให้ลองนึกย้อนกลับไปตอนที่คุณสัมภาษณ์งานนี้ครั้งแรก และคุณอยากให้พวกเขาจ้างคุณมากแค่ไหน” “ลองนึกถึงผู้คนที่คุณพบ ความสัมพันธ์ที่คุณสร้างขึ้น” ก็จะช่วยให้คุณสามารถแสดงออกแบบมืออาชีพได้มากกว่า นึกถึงแต่ด้านลบที่เคยเกิดขึ้นระหว่างคุณกับเจ้านาย

คุณ Klotz ยืนยันอีกเสียงว่า หัวหน้างานมีแนวโน้มที่จะตอบสนองในเชิงบวกมากขึ้น ต่อการลาออกเมื่อพนักงานแสดงความรู้สึกขอบคุณ

มืออาชีพจนวันสุดท้ายของการทำงาน

2 สัปดาห์สุดท้าย เป็นโอกาสที่คุณจะสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณ การลดภาระงานและคิดถึงแผนการในที่ทำงานใหม่เป็นอะไรที่อาจวนอยู่ในความคิดของคุณ แต่คุณ Klotz กล่าวว่า จะเป็นการดีกว่า หากคุณหาวิธีที่จะลดผลกระทบให้ได้มากที่สุดจากการลาออกของคุณกับที่ทำงานปัจุบัน ก่อนจะโยกย้ายไปที่ใหม่

อ้างอิงข้อมูล : CNBC Make it