ประธานสภาองค์การลูกจ้างฯ ชี้ ปรับค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ไม่พอใช้ในกรุงเทพฯ เหตุค่าครองชีพแพง แถมปกติลูกจ้างก็ได้รับเรทนี้อยู่แล้ว
จากกรณีที่ประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 มีมติ 2 ใน 3 เพิ่มอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทในพื้นที่กรุงเทพมหานคร (กทม.) ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. ส่วนจังหวัดอื่น ๆ กำหนดให้ปรับขึ้นเท่ากันในกิจการโรงแรม และสถานบริการ ผับ บาร์ คาราโอเกะ ทั่วประเทศ ตามที่ได้นำเสนอไปแล้วก่อนหน้านี้
ล่าสุด (18 มิ.ย.) นายพนัส ไทยล้วน ประธานสภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย กล่าวถึงกรณีข้างต้นว่า การปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาททั่วประเทศนั้นเป็นไปได้ยาก เนื่องจากสถานการณ์และภาวะทางเศรษฐกิจ แถมในพื้นที่ กทม. ส่วนใหญ่ร้อยละ 90 ค่าจ้างขั้นต่ำของลูกจ้างได้มากกว่า 400 บาทกันทั้งนั้นด้วย
“การกำหนดค่าจ้าง 400 บาทในพื้นที่กทม. หรือกิจการโรงแรมและสถานบริการจะเป็นธงนำว่ามีการปรับขึ้นไปที่ 400 บาทแล้ว ซึ่งต่อไปจะเป็นการขยายไปในพื้นที่จังหวัดอื่นๆ โดยใช้ตัวเลข 400 บาทเป็นจุดตั้งว่าจังหวัดไหนควรจะกำหนดค่าจ้างที่ 400 บาทบ้างหรือจะเป็นทั่วประเทศ” นายพนัส กล่าว
นายพนัส กล่าวต่อว่า การกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่ 400 บาทในพื้นที่ กทม. นั้น เป็นตัวเลขที่ลูกจ้างรับได้อยู่แล้ว และตามโรงอาหารอุตสาหกรรม ลูกจ้างแทบทุกรายได้เกินวันละ 400 บาท เนื่องจากสถานประกอบการจะแบ่งจ่ายเพิ่มเติมให้เป็นสวัสดิการ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา (OT) ค่าอาหาร ค่าเข้ากะ ค่าเบี้ยเลี้ยงหรือค่าที่พัก และอื่น ๆ พอนำมารวมกันกับเงินเดือนอาจได้ประมาณวันละ 600 บาท
ทั้งนี้ ยืนยันว่าการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทใน กทม. ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพของลูกจ้าง เนื่องจากปัจจุบันค่าอาหารจานละ 70-80 บาท ค่าเดินทางแพงมากขึ้น อย่างไรก็ตาม แต่กระนั้น คำว่า “พอ” หรือ “ไม่พอ” ขึ้นอยู่กับสถาณภาพและการบริหารของลูกจ้าง หรือลูกจ้างจะวางแผนการใช้ชีวิตอย่างไร การปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งเดียวไม่สามาถครอบคลุมกับลูกจ้างทุกคนได้
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- เทียบ “ค่าแรงขั้นต่ำ” ไทย VS กัมพูชา เศรษฐกิจใครเจริญกว่ากัน
- แรงงาน กทม. เฮลั่น เคาะเพิ่มค่าจ้าง 400 บาททุกอาชีพ เริ่ม 1 ก.ค. 68
- ฮุน เซน ขู่ขนแรงงานกลับ แต่คนกัมพูชาขออยู่ไทย ค่าแรงสูง 3 เท่า เปิดยอดเฉียด 5 แสนคนทำงาน
ติดตาม The Thaiger บน Google News:
ข่าวล่าสุด
