ทัวร์ลงไม่หยุด สสส. ทำคอนเทนต์สื่อประชาสัมพันธ์ ข้อดีที่ต้องจ้างงานคนพิการ จนดรา่มาหนัก รุมจวกยับ ตำหนิแรงไปถึงคนอนุมัติงาน เนื้อหาเหยียด ลดทอนคุณค่า ร่อนหนังชี้แจงพร้อมขอโทษแล้วก็ยังโดนถล่มหนัก
จากกรณีโลกออนไลน์พากันวิจารณ์โพสต์สื่อประชาสัมพันธ์ของ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ หรือ สสส. เรื่อง ข้อดีที่ต้องจ้างงานคนพิการ โดยรายละเอียดเนื่อหาทั้งในส่วนของข้อความ อาทิ ข้อดีการจ้างผู้พิการ คือ ไม่ลาบ่อย ตลอดจนภาพประกอบของผู้ทุพลภาพที่ทางฝ่ายประชาสัมพันธ์ขอิงองค์กรนำมาเสนอและมีกดารเผยแพร่บนโซเชียลได้ผ่านกระบวนการกลั่นกลอง ความเหมาะสมทั้งในแง่ของเนื้อหาและจุดประสงค์ใมนการผลิตสื่อครั้งนี้ ดีแล้วหรือไม่ ?
“ทำไม สสส. มีวิธีคิด ที่เหยียดคนพิการแบบนี้ คือจะบอกว่า คนพิการทางเลือกน้อย? เลยต้องเจียมตัว ไม่กล้าลาบ่อย
ไม่กล้าขอเงินเดือนขึ้น ไม่กล้าทวงสิทธิ์ ไม่กล้าลาออก ???? แล้วจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นใคร จะเป็นคนปกติหรือคนพิการ ก็สมควรได้สิทธิ์การลา สิทธิ์เข้าถึงสวัสดิการสิทธิ์ในการได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสม ฯลฯ” ตัวอย่างความเห็นของผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งที่เข้ามาตำหนิแรงต่อการผลิตคอนเทนต์เที่ยวล่าสุดจนโดนทัวร์ลงหนักจนต่อมาเกิดคำถามจากสังคมถึงกรณีที่ว่า สสส. ปล่อยงานแบบนี้ออกมาดูถูกคนพิการได้ยังไง ?
ด้วยเหตุนี้ ทำให้ ล่าสุด สำนักงานกองทุนที่มีหน้าที่สร้างเสริมสุขภาพ ต้องออกมาเคลื่อนไหวร่อนหนังสือชี้แจงเมื่อวันที่ 12 พ.ย.ที่ผ่านมาถึงดราม่า สื่อประชาสัมพันธ์ ข้อดี ที่ต้องจ้างคนพิการนั้น เกิดจากความผิดพลาดในการนำเสนอข้อมูลข้อดีของการจ้างงานผู้สูงอายุเข้าทำงานมาใช้ในการสื่อสารจ้างงานคนพิการจนทำให้เกิดความรู้สึกว่าเป็นการลดคุณค่าคนพิการ
“ฝ่ายสื่อสารองค์กร สสส. ขออภัยสําหรับการนําเสนอประเด็น “ข้อดี ที่ต้องจ้างงานคนพิการ” เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2565 เนื่องจากเป็นความผิดพลาดในการนําข้อมูลข้อดีของการจ้างงาน ผู้สูงอายุเข้าทํางาน มาใช้ในการสื่อสารจ้างงานคนพิการ ทําให้เกิดความรู้สึกว่า เป็นการลดคุณค่าคนพิการ”
“ทั้งนี้ ขอยืนยันว่า สสส. ตระหนักถึงศักยภาพของคนพิการ และได้ร่วมกับภาคีเครือข่าย ในการเตรียมความพร้อมสร้างอาชีพ สร้างโอกาสและสิทธิต่าง ๆ ในสังคมอย่างเสมอมา ฝ่ายสื่อสารองค์กร สสส. ขอน้อมรับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น และจะยึดถือเป็นบทเรียนสําคัญในการดําเนินงานต่อไปในอนาคต” รายละเอียดในหนังสือชี้แจงของ สสส. ต่อกรณีที่เกิดขึ้น
อย่างไรก็ตาม แม้จะร่อนหนังสืออธิบายว่าเป็นการนำเสนอข้อมูลที่ผิดพลาดระหว่าง ข้อดีการจ้างงานผูั้สูงอายุกับข้อดีจ้างผู้พิการเข้าทำงาน แต่ชาวเน็ตหลายคนก็นยังมองว่า ต่อให้เป็นการนำเสนอที่คลาดเคลื่อน ชุดข้อมูลดังกล่าวก็ยังไม่เหมาะสมอยู่ดีที่จะใช้ประชาสัมพันธ์ในการจ้างงานผู้สูงอายุ
“ลองจินตภาพตามอยู่ว่าเป็นข้อมูลผู้สูงอายุ มันก็ไม่ได้ดูดีเลย แค่ข้อ ‘ไม่ลาบ่อย’ นี่ก็ตรรกะวิบัติมากแล้วนะ ไปเจอข้อ ‘ไม่ต้องการสิทธิพิเศษ’ นี่เลิกพูดเลย คนสูงอายุเค้าไม่ควรได้ใช้สิทธิแบบนี้เหรอ คิดแล้วขำนะว่านี่คือองค์กรที่เงินค่าเหล้าเบียร์ที่เรากินไปอุดหนุนจุนเจืออยู่เหรอ??!!”
“ต่อให้เอามาใช้กับผู้สูงอายุก็ยังไม่ควรอยู่ดีค่ะ ลองคิดคอนเทนต์แนวสร้างสรรค์ ถูกต้องตามหลักความเป็นจริงโดยคำนึงถึงปัจจัยหลายๆ อย่างประกอบดูนะคะ”
- อนุทินสั่ง สสส. รณรงค์งด ดื่มแอลกอฮออล์ ช่วง สงกรานต์ หวั่นโควิดระบาด
- สสส. คว้ารางวัลองค์กรส่งเสริมสุขภาพระดับโลก Nelson Mandela
- สสส.เตือน กินเมนูดิบ อันตรายถึงตาบอด เน้นย้ำ 5 หลักบริโภคปลอดภัย
