สถานทูตสวีเดน ประจำประเทศไทย ทำการเปิดเผยถึง สวัสดิการพนักงาน ที่ทางสำนักงานเปิดให้สามารถลาเลี้ยงลูก 6 เดือน พร้อมรับค่าจ้างในช่วงลาได้
(8 ส.ค. 2565) สถานทูตสวีเดน ประจำประเทศไทย ได้ทำการเผยแพร่เรื่องราวของ สวัสดิการพนักงาน ที่ไม่จำกัดแค่พนักงานประเทศตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงพนักงานท้องถิ่นด้วย โดยในคราวนี้เป็นเรื่องราวของพนักงานขับรถประจำสำนักงานที่ได้รับสิทธิที่ว่าด้วยเช่นกัน
สิทธิที่ทางสถานทูตได้ชูนั้นก็คือ สิทธิในการลาเลี้ยงดูบุตรสำหรับผู้เป็นพ่อ ที่คุณสมชาติ สุชีเพ็ชร พนักงานขับรถยนต์ของสถานทูต เป็นระยะเวลา 30 ปี ทำการใช้งานสิทธิดังกล่าว ที่เปิดให้พนักงานสามารถลางานเป็นระยะเวลา 6 เดือน และในระหว่างนั้นก็จะยังคงสามารถรับเงินเดือนได้ด้วย
นอกจากสิทธิดังกล่าวแล้วนั้น ทางสถานทูตก็ยังมีสิทธิอื่น ๆ ให้แก่พนักงานด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น
– การลาเพื่อดูแลบุตรอายุต่ำกว่า 10 ปี ที่ป่วยจำนวน 10 วัน ต่อเด็กหนึ่งคน ต่อปี
– การลาพักผ่อนจำนวน 28 วัน ต่อปี
– วันหยุดราชการจำนวน 13 วันต่อปี
และสิทธิพิเศษเล็ก ๆ อย่าง ‘ฟิก้า’ หรือการพบปะกันเพื่อดื่มกาแฟหรือชา พร้อมกับของหวานแบบสวีเดนทุก ๆ วันศุกร์อีกด้วย โดยสิทธิที่กล่าวมานั้นก็ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งในนโยบายของสถานทูตที่ใช้ปฏิบัติทั่วโลก
ทางสถานทูตยังได้กล่าวเพิ่มเติมอีกว่า ลูกจ้างของสถานทูตสวีเดนทั่วโลกได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เพราะเราเชื่อมั่นว่าสภาพการจ้างงานที่ดี ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมและประเทศโดยรวม
พร้อมทั้งยังได้กล่าวสั่งลาพักเลี้ยงลูกให้แก่คุณสมชาติด้วยเช่นกัน
ในนามของสถานทูตสวีเดน เราขอให้คุณสมชาติโชคดี มีความสุขตลอดระยะเวลาการลาเลี้ยงดูบุตรนี้ รวมทั้งขอให้ภรรยาคลอดบุตรอย่างปลอดภัยในอนาคตอันใกล้นี้ ! เราจะระลึกถึงและส่งความรักและความปรารถนาดีแก่ทั้งสองในช่วงของการลานี้
แหล่งที่มาของข่าว : Facebook Page – Embassy of Sweden in Bangkok
สามารถติดตามข่าวทั่วไปเพิ่มเติมได้ที่นี่ : ข่าวทั่วไป
- ที่ประชุมเห็นชอบ ลดระดับโควิด เทียบเท่าไข้หวัดใหญ่ เริ่ม 1 ต.ค.
- เผยรายละเอียด ผู้ได้รับบาดเจ็บไฟไหม้ผับชลบุรีล่าสุด อาการหนัก 20 ราย
