ข่าวต่างประเทศ

พนักงานสาว ถูกไล่ออก เหตุช้อปปิ้งในเวลางาน สุดท้ายชนะคดี เพราะศาลบอกแบบนี้

นักบัญชีสาว ถูกไล่ออกเพราะใช้เวลาช้อปปิ้งออนไลน์ในที่ทำงาน ได้รับชัยชนะในชั้นศาลแรงงานของอังกฤษ ผู้พิพากษาชี้ว่าการใช้เวลาส่วนตัววันละ 45 นาทีนั้นไม่ถือว่ามากเกินไป

ศาลแรงงานในสหราชอาณาจักรได้มีคำตัดสินให้พนักงานบัญชีหญิงคนหนึ่งเป็นฝ่ายชนะคดีฟ้องร้องนายจ้างเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม และได้รับเงินชดเชยหลายแสนบาท หลังจากที่เธอถูกไล่ออกด้วยเหตุผลว่าใช้เวลา “ชอปปิงออนไลน์” ในเวลางาน โดยผู้พิพากษาชี้ว่าการท่องเว็บส่วนตัวประมาณ 45 นาทีต่อวันนั้น ไม่ถือว่ามากเกินไป

จุดเริ่มต้น ติดตั้งสปายแวร์-จับผิดการใช้คอมพิวเตอร์

เรื่องราวนี้เกิดขึ้นเมื่อเดือนกรกฎาคม 2566 นางสาวแอนนา ลานุสกา พนักงานบัญชีวัย 34 ปี ของบริษัท MK Accountancy ได้ถูกไล่ออกอย่างกะทันหัน โดยนายจ้างของเธอคือ นางอักเนียสกา เคราเซอ ได้อ้างหลักฐานจากสปายแวร์ หรือซอฟต์แวร์สอดแนมที่แอบติดตั้งไว้ในคอมพิวเตอร์ของนางสาวลานุสกา

ข้อมูลจากสปายแวร์ระบุว่าในช่วงวันที่ 13-14 กรกฎาคม 2566 เธอได้ใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมง 25 นาที ไปกับ “เรื่องส่วนตัว” เช่น การเข้าชมเว็บไซต์อสังหาริมทรัพย์ Rightmove และเว็บชอปปิงอย่าง Amazon และ Very ซึ่งกลายเป็นเหตุผลที่บริษัทใช้ในการเลิกจ้างเธอ

พนักงานออฟฟิศ กำลังใช้คอมพิวเตอร์ ช็อปปิงในเวลางาน

เปิดคำตัดสินศาล “45 นาทีต่อวันไม่ถือว่ามากเกินไป”

ลานุสกาได้ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงาน โดยให้เหตุผลว่าเธอได้รับอนุญาตให้ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนตัวได้เมื่อไม่มีงานเร่งด่วน และเธอเข้าเว็บชอปปิงในช่วงพักกลางวัน ซึ่งศาลได้พิจารณาแล้วเห็นด้วย โดยผู้พิพากษา ไมเคิล มากี ระบุในคำตัดสินว่า ระยะเวลาที่นางสาวลานุสกาใช้ไปกับเรื่องส่วนตัวในช่วงสองวันนั้น ไม่ได้แสดงให้เห็นว่ามากเกินไป

พบหลักฐาน “สร้างไดอารี่เท็จ”-ชี้เจ้านายมีเจตนาไล่ออก

ประเด็นสำคัญที่ทำให้ศาลเชื่อว่าการเลิกจ้างครั้งนี้ไม่เป็นธรรม คือการที่ศาลตรวจพบว่านายจ้างได้ สร้างไดอารี่บันทึกพฤติกรรมเท็จ ขึ้นมาหลังจากที่ถูกฟ้องร้องแล้ว เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือว่าเคยมีการตักเตือนเรื่องผลงานของนางสาวลานุสกามาก่อนหน้านี้

ผู้พิพากษาจึงสรุปว่าเหตุผลที่แท้จริงของการเลิกจ้างไม่ได้มาจากพฤติกรรมของนางสาวลานุสกา แต่มาจากความต้องการของนายจ้างที่อยากจะไล่เธอออกอยู่แล้ว และได้ติดตั้งสปายแวร์เพื่อรวบรวมหลักฐาน มาสนับสนุนการตัดสินใจของตนเองเท่านั้น

ด้วยเหตุนี้ ศาลจึงตัดสินให้การเลิกจ้างดังกล่าวไม่เป็นธรรม และสั่งให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยแก่นางสาวลานุสกาเป็นจำนวนเงิน 14,120 ปอนด์ (ประมาณ 600,000 บาท) โดยไม่มีการหักลดหย่อนใด ๆ

ที่มา: Daily Mail

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

ติดตาม The Thaiger บน Google News:

Suriyen J.

นักเขียนบทความข่าว จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ สาขาปรัชญาและศาสนา มีประสบการณ์กับสำนักข่าวระดับประเทศ ชื่นชอบด้านสังคม การเมือง ต่างประเทศ ทำให้สามารถสร้างคุณค่าผ่านงานเขียน เพื่อให้ผู้อ่านได้ประโยชน์ครบทุกมิติ

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button