สถานทูตสวีเดน โพสต์ข้อความแซวคนรับใช้ในซีรีส์เรื่องสืบสันดาน ระบุว่า หากได้รับเงินเดือนสูงต้องแลกด้วยการพร้อมทำงานอยู่เสมอ แจงเหตุผลชาวสวีเดนคุณภาพชีวิตดีเพราะให้ความสำคัญเรื่องสิทธิเป็นสิ่งแรก
เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2567 เพจเฟซบุ๊ก Embassy of Sweden in Bangkok ระบุข้อความแซวบทคนรับใช้ในซีรีส์สืบสันดานไม่มีเวิร์คไลฟ์บาลานซ์ พร้อมโพสต์รูปบทสนทนาระหว่างอารยา ลูกสะใภ้ของเจ้าสัว และคนรับใช้เกี่ยวกับการปรับสมดุลชีวิตทำงาน หรือ work-life balance
“ที่นี่ทำงานกี่ชั่วโมงหรอคะ”
“เงินเดือน 70,000 บาท เธอต้องพร้อมทำงานตลอดเวลา”
“แต่ดิฉันให้ความสำคัญกับ work-life balance”
ด้านสถานทูตสวีเดนได้ออกมาให้ความเห็นเกี่ยวกับประเด็นการปรับสมดุลชีวิตทำงาน (work-life balance) ระบุว่า ประเทศสวีเดนให้ความสำคัญกับการความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นอันดับแรก พนักงานชาวสวีเดนทำงานเฉลี่ยปีละ 1,441 ชั่วโมง ซึ่งน้อยกว่าค่าเฉลี่ยที่องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาตั้งไว้ (OECD) แต่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานนั้นเทียบเท่ากับประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรป
“Sweden – A country with a healthy work culture (English below) ในขณะที่บางคน เช่นตระกูลเทวสถิตย์ไพศาล จากซีรีส์ยอดนิยมทาง Netflix “สืบสันดาน” อาจต้องการให้ผู้คนทำงานอยู่ตลอดเวลา แต่สวีเดนให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นอันดับแรก ในสวีเดน ทุกคนมีสิทธิ์ในการทำงาน เลี้ยงดูตนเอง และสร้างสมดุลระหว่างอาชีพการงานกับชีวิตครอบครัว พนักงานชาวสวีเดนทำงานเฉลี่ยปีละ 1,441 ชั่วโมง ซึ่งน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD ประมาณ 18% อย่างไรก็ตาม ผลิตภาพของประเทศยังคงเทียบเท่ากับประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรป SE EU”
นอกจากนี้ยังมองว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิ์เท่าเทียมกัน ทั้งเรื่องการการทำงานและการเลี้ยงดูตนเอง ทั้งนี้บริษัทในประเทศสวีเดนยังมองว่า พนักงานเปรียบคนสำคัญในครอบครัว โดยจะดูแลตั้งแต่สวัสดิการด้านความเป็นอยู่ รวมถึงสิทธิ์วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร เพราะหากพนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีจะส่งผลต่อการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีเช่นเดียวกัน ด้วยเหตุนี้เองทำให้ประเทศสวีเดนเป็นประเทศที่มีสังคมครอบครัวที่ดี
“เราเป็นเหมือนครอบครัว” และเราหมายความเช่นนั้นจริง ๆ ตั้งแต่สวัสดิการด้านความเป็นอยู่ที่ดีไปจนถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่มอบให้อย่างเอื้อเฟื้อ สิ่งนี้สะท้อนถึงความห่วงใยต่อความเป็นอยู่ที่ดีของท่าน ความใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของสวีเดนมีส่วนช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและทำให้สวีเดนเป็นประเทศที่เป็นมิตรกับครอบครัว
แล้วท่านให้ความสำคัญกับอะไรมากที่สุดในที่ทำงาน?”
ภายหลังโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป มีผู้เข้ามาชื่นชมสถานทูตสวีเดนกันเป็นจำนวนมาก เพราะให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานและให้ความสำคัญเรื่องสิทธิมนุษยชนเป็นสิ่งแรก ทั้งนี้กฎหมายของสวีเดนระบุไว้ว่า พนักงานจะได้รับวันหยุดพักร้อนจำนวน 25 วัน ต่อปี และได้รับเงินเดือนตามปกติด้วย
- หม่อมปลื้ม ยก “สืบสันดาน” เนื้อหาทำคนไทยตาสว่าง จับผิด ไม่มีใครกินซุปมื้อเช้า
- เปิดประวัติ “บี๋ ธีรพงศ์” เจ้าสัวรุ่งโรจน์ จากซีรีส์สืบสันดาน
- รู้แล้วอี๋ ‘น้ำสีเหลือง’ ใน “สืบสันดาน” ราดตัวนางเอก ที่แท้คือสิ่งนี้ ซ่อนดีเทลสุดว้าว
