เปิดเงินเดือนพนักงานออมสิน แต่ละกลุ่มงานได้ค่าตอบแทนเท่าไร รายได้ดีหรือไม่ พร้อมเช็กคุณสมบัติ และเกณฑ์การปรับฐานเงินเดือนพนักงานประจำปี
ธนาคารออมสินเป็นธนาคารที่มักเปิดให้ลงทะเบียนกู้สินเชื่อ และทำธุรกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย หลายท่านอาจสงสัยว่า ธนาคารมีตัวเลือกให้ผู้ใช้บริการทำธุรกรรมเยอะขนาดนี้ พนักงานออมสินได้รับเงินเดือนกันเท่าไรบ้าง เนื่องจากลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการมีจำนวนมาก และการวางแผนงานเพื่อรองรับลูกค้าต้องมากตามไปด้วยเช่นกัน วันนี้ Thaiger มีคำตอบมาให้ทุกท่านแล้ว
เงินเดือนพนักงานออมสิน แต่ละกลุ่มงานได้เงินเดือนเท่าไร
ค่าตอบแทนเริ่มต้นของพนักงานธนาคารออมสิน จะแตกต่างกันไปตามแต่ละกลุ่มงาน โดยกลุ่มงานของพนักงานแบ่งเป็น 6 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มงานบริการ กลุ่มปฏิบัติการ กลุ่มบริหารระดับต้น กลุ่มบริหารระดับกลาง กลุ่มบริหารระดับสูง และกลุ่มอํานวยการ ซึ่งอัตราเงินเดือนของแต่ละกลุ่มจะเริ่มที่ 5,510 – 52,820 บาท
1. พนักงานในกลุ่มงานบริการ
พนักงานกลุ่มงานบริการ เป็นกลุ่มพนักงานที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานบริการด้านต่าง ๆ ทำหน้าที่ให้บริการลูกค้า รวมไปถึงงานขับรถ งานขับเรือ มีอัตราเงินเดือน 3 ระดับ ดังนี้
- พนักงานระดับ 1 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 5,510 – 22,860 บาท
- พนักงานระดับ 2 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 6,150 – 24,330 บาท
- พนักงานระดับ 3 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 6,870 – 25,910 บาท
2. พนักงานในกลุ่มปฏิบัติการ
พนักงานกลุ่มปฏิบัติบัติการ ทำหน้าที่ปฏิบัติการในแผนกต่าง ๆ ของธนาคารออมสิน มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้น 6 ระดับ โดยมีรายละเอียดดังนี้
- พนักงานระดับ 2 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 6,490 – 27,600 บาท
- พนักงานระดับ 3 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 7,260 – 31,370 บาท
- พนักงานระดับ 4 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 8,610 – 38,050 บาท
- พนักงานระดับ 5 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 9,670 – 43,140 บาท
- พนักงานระดับ 6 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 10,810 – 49,530 บาท
- พนักงานระดับ 7 อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 12,090 – 56,150 บาท
3. พนักงานในกลุ่มบริหารระดับต้น
พนักงานที่อยู่ในกลุ่มบริหารเริ่มต้น เป็นกลุ่มตําแหน่งที่ทําหน้าที่บังคับบัญชา และบริหารงานทั่วไปในตําแหน่งที่รับผิดชอบ มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้น 2 ระดับ ดังนี้
- ระดับผู้ช่วย อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 15,140 – 69,840 บาท
- ระดับผู้จัดการ อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 22,860 – 76,950 บาท
4. พนักงานในกลุ่มบริหารระดับกลาง
กลุ่มบริหารระดับกลางจะมีอัตราเงินเริ่มต้นสูงกว่าระดับต้น เป็นกลุ่มตําแหน่งที่ทําหน้าที่ประสานกลยุทธ์ของหน่วยงาน เพื่อนํามากําหนดเป็นแผนงาน เพื่อให้เกิดผลในทางปฏิบัติ มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้น 31,370 – 87,970 บาท
5. พนักงานในกลุ่มบริหารระดับสูง
พนักงานกลุ่มบริหารระดับสูงจะต้องมีความรับผิดชอบในหน้าที่มากเป็นอันดับต้น ๆ ของพนักงานในกลุ่มบริหาร มีทําหน้าที่ประสานกลยุทธ์ของธนาคารออมสิน เพื่อนํามากําหนดเป็นกลยุทธ์การปฏิบัติงานของหน่วยงานในความรับผิดชอบ มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้น 35,720 – 95,810 บาท
6. พนักงานในกลุ่มอํานวยการ
กลุ่มอำนวยการเป็นกลุ่มที่ตำแหน่งสูงที่สุดในบรรดาพนักงานธนาคารออมสิน ทําหน้าที่กําหนดแผนกลยุทธ์ ให้เป็นไปตามนโยบายวิสัยทัศน์ และทิศทางการดําเนินงานของธนาคารออมสิน อัตราเงินเดือนแบ่งออกเป็น 3 ระดับ มีรายละเอียดดังนี้
- ผู้ช่วยผู้อํานวยการธนาคารออมสิน อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 40,460 – 104,310 บาท
- รองผู้อํานวยการธนาคารออมสิน อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 46,260 – 108,810 บาท
- รองผู้อํานวยการธนาคารออมสินอาวุโส อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 52,820 – 113,520 บาท
วุฒิการศึกษาแบ่งระดับพนักงานแรกเข้า
การบรรจุบุคคลเข้าเป็นพนักงานตามคุณวุฒิการศึกษา ให้กำหนดระดับตำแหน่งและอัตราเงินเดือนแรกบรรจุ โดยมีรายละเอียดดังนี้
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) หรือเทียบเท่า บรรจุในตำแหน่งพนักงาน ระดับ 2
- สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) อนุปริญญา หรือเทียบเท่า บรรจุในตำแหน่งพนักงาน ระดับ 3
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า บรรจุในตำแหน่งพนักงาน ระดับ 4
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท บรรจุในตำแหน่งพนักงาน ระดับ 5
คุณสมบัติเบื้องต้น
ผู้ที่ต้องการสมัครเป็นพนักงานออมสิน ต้องเป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามของพนักงานตามกฎหมายว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจ และระเบียบธนาคารออมสินว่าด้วย การแต่งตั้งและการถอนจากตำแหน่งพนักงานธนาคารออมสิน โดยมีรายละเอียดดังนี้
คุณสมบัติทั่วไป
- มีสัญชาติไทย
- มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
- เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
- มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของตำแหน่งงานที่สรรหา
ลักษณะต้องห้าม
- เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ หรือไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ หรือวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
- เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ หรือพักงาน
- เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
- เป็นผู้เคยได้รับโทษให้จำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
- เป็นผู้เคยถูกลงโทษเพราะประพฤติชั่วถึงต้องออกจากราชการ หรือหน้าที่การงาน
- เป็นผู้เคยถูกลงโทษถึงออกจากราชการ หรือออกจากงาน เพราะกระทำทุจริตต่อหน้าที่
- เป็นบุคคลล้มละลาย หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
- เป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งหรือเงินเดือนประจำ รวมทั้งข้าราชการการเมือง ลูกจ้างของกระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมืองซึ่งมีฐานะเทียบเท่า พนักงานส่วนท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือสภากรุงเทพมหานครและผู้บริหารท้องถิ่น หรือดดำรงตำแหน่งใดในทางการเมือง
- เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะร่ำรวยผิดปกติ หรือมีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นผิดปกติ
- เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
ธนาคารออมสินจะพิจารณาปรับขั้นเงินเดือนให้พนักงาน 1 ขั้นปีละ 1 ครั้ง ในทุกวันที่ 1 มกราคมของทุกปี โดยมีเกณฑ์การพิจารณาขั้นเงินเดือนให้พนักงาน ได้แก่ มีเวลาทํางานครบ 8 เดือน ไม่ถูกลงโทษทางวินัยยกเว้นโทษภาคทัณฑ์ ไม่ถูกตัดเงินเดือนวันลาและจํานวนครั้งของการลาป่วยรวมกันไม่เกิน 30 ครั้ง และถูกผู้บังคับบัญชาชั้นต้นมีหนังสือตักเตือนไม่เกิน 2 ครั้ง เรื่องการปฏิบัติงานอยู่ในเกณฑ์ไม่ดีไม่มีผลงาน ไม่มีมนุษยสัมพันธ์
อัตราเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานออมสิน จะแตกต่างกันไปตามแต่ละระดับของพนักงาน รวมถึงกลุ่มงานประเภทต่าง ๆ เนื่องจากมีตำแหน่งหน้าที่ที่แตกต่างกันออกไป อีกทั้งค่าตอบแทนอาจขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงาน หรือวุฒิการศึกษาอีกด้วย
อ้างอิง : ธนาคารออมสิน
