หัวหน้ากิริยาต่ำ ประจานลูกน้อง ลาป่วย ชาวเน็ตเดือด ไร้วุฒิภาวะ-มารยาททราม

ลูกจ้างโพสต์แฉพฤติกรรมหัวหน้างาน หลังถูกจิกกัดเรื่องลาป่วย ชาวเน็ตวิจารณ์สนั่น มองว่าหัวหน้ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสม ขาดวุฒิภาวะ
เมื่อวันศุกร์ที่ 6 ธันวาคม 2567 มีลูกจ้างรายหนึ่ง โพสต์ข้อความผ่านกลุ่มเฟซบุ๊ก “JobThai Club เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” เพื่อขอคำปรึกษา หลังจากที่เธอแจ้งลาป่วย แต่กลับถูกหัวหน้างาน พูดจิกกัด ด้วยข้อความที่ไม่เหมาะสม
โดยหัวหน้างาน ได้ตอบกลับการลาป่วยของเธอว่า “การลาป่วยหลังหรือก่อนวันหยุดสามารถทำได้ แต่โดยส่วนตัวแล้วมันจะดูไม่ค่อยดีตามที่เคยบอกไว้ กูก็ไม่ใช่คนดี เรื่องเลวๆ กูเคยทำมาหมดแล้ว 555”
“ลูกจ้าง : วันนี้…หนูขอลานะตะ หนูไม่สบาย เจ็บคอ และมีไข้ต่ำค่ะ @…
หัวหน้างาน : รับทราบครับ
หัวหน้างาน : @All การลาป่วยหลังหรือก่อนวันหยุดสามารถทำได้ แต่โดยส่วนตัวแล้วมันจะดูไม่คอ่ยดีตามที่เคยบอกไว้กูก็ไม่ใช่คนดี เรื่องเลว ๆ กูเคยทำมาหมดแล้ว 555″

พฤติกรรมดังกล่าว ทำให้ชาวเน็ตจำนวนมาก เข้ามาแสดงความคิดเห็น วิพากษ์วิจารณ์ถึงความไม่เหมาะสม และวุฒิภาวะต่ำของหัวหน้างาน
“แจ้งบุคคลจ้า แล้วก็ฝากบอกหัวหน้าว่า อย่าเอานิสัยตัวเองมาตัดสินคนอื่น”
“หัวหน้าความคิดแปลก ๆ นะ ยิ่งประโยคท้าย ๆ คือต้องการสื่ออะไร”
“เรื่องเลวๆเคยทำมาหมดแล้ว และก็ยังคงทำอยู่ ไอส้นตีน! คนลาป่วยบอกว่าทำเรื่องเลว”
“เอาบรรทัดฐานตัวเองมาตัดสินคนอื่นว่ามันดูไม่ดี 5555”
“ทำงานอะไรคะ พี่ทำโรงงาน เค้ายังไม่เห็นบ่นอะไรกันเลย มีวันลา มีสิทธิก็ใช้”
“แจ้งฝ่ายบุคคลก่อนค่ะ ให้เขาคุยให้อย่าปะทะเองนะคะ สู้ ๆ ค้าบ”
“หัวหน้ามัน 555 อะไรพ่อมันเสียชีวิตหรอครับ”
“น่าจะเป็นเรื่องวุฒิภาวะนะคะจากการพิมพ์”

นอกจากนี้ ยังมีชาวเน็ตท่านหนึ่งให้ความรู้เกี่ยวกับการลาป่วยในการทำงานไว้ว่า “การลาป่วยเป็นอะไรที่คนเราไม่สามารถรู้ได้ล่วงหน้าครับ และถ้าเลือกได้จริง ๆ มันก็ไม่มีใครอยากป่วยหรอก…มาขึ้นมึงกูกับคนที่ไม่ได้สนิทเป็นการส่วนตัว เป็นอะไรที่มารยาททรามมากนะครับ แล้วยิ่งเป็นหัวหน้าด้วย วุฒิภาวะแบบนี้คือต่ำมาก”
แม้เราจะไม่มีทางรู้ความคิดของหัวหน้าคนนี้ แต่จากการวิเคราะห์ของชาวเน็ตในกลุ่มจึงอาจคาดการณ์ได้ว่า หัวหน้าคนนี้อาจกำลังบอกเป็นนัยว่า ตัวเองก็เคยลาป่วยปลอม ซึ่งเท่ากับยอมรับว่าเคยทำผิด แต่กลับมองว่าคนอื่นไม่ควรทำผิดเหมือนตนเอง ทำให้หลายคนตั้งคำถามถึงมาตรฐานสองทางและความไม่เหมาะสมในความคิดของหัวหน้า
“เหมือนหัวหน้าจะบอกว่า ตัวเองก็เคยทำ=ลาป่วยปลอม // แสดงว่าตัวเองก็ยอมรับ ตัวเอง”เลวจริง” แต่กับคนอื่นก็ไม่ได้เลวแบบหัวหน้าไง ทำไมความคิดต่ำจัง”

ข้อมูลจาก : JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน