สาวออฟฟิศ ลาไปงานศพพ่อ 8 วัน บริษัทเชิญออก อ้างขาดงานหลายวัน คาใจหนักตั้งกระทู้ถามในพันทิปแบบนี้ตามกฎหมายแรงงานฟ้องบริษัทได้ไหม
ดราม่าวันนี้ (17 พ.ย.65) โลกพันทิปเกิดประเด็นร้อนสังคมคนทำงานเมื่อมีสมาชิกซึ่งเป็นหญิงสาวรายหนึ่งเล่าประสบการณ์ที่ต้องถูกบริษัทเชิญให้ออกจากงาน เพราะเธอขอลาไปงานศพพ่อของตัวเอง โดยเมื่อวันที่ 16 พ.ย.65 ที่ผ่านมา เจ้าของเรื่องได้ไปตั้งกระทู้ถามปรึกษาปัญหาในเว็บไซต์ พันทิป.คอม (Pantip.com) ที่หลังจากถูกบริษัทแห่งหนึ่งย่านปทุมธานีที่ทำงานมาได้แล้ว 7 เดือน เชิญออกแบบน่ากังขา
โดยปมปัญหาที่นำมาความกลัดกลุ้มในมาสู่หญิงสาวเจ้าของกระทู้สืบเนื่องมาจาก เมื่อวันที่ 7 พ.ย.65 บิดาของเธอได้เข้าโรงพยาบาล ปั๊มหัวใจ 4 รอบแต่อาการไม่ดีขึ้น เธอจึงขอลางานเป็นเวลาสองวัยในวันที่ 7 และ 8 ซึ่งบริษัทให้เป็นการขาดงานและหักเงิน
ต่อมาวันที่ 9 พ.ย. พ่อได้เสียชีวิตลง เป็นเหตุให้สาวเจ้าของปัญหาของราจึงต้องลางานยาวเพื่อมาเตรียมตัวจัดการงานศพ โดยมีการแจ้งกับฝ่ายบุคคลไปว่า จะกลับมาทำงานในวันที่ 16 พ.ย. แต่ในวันที่ 15 พ.ย. ฝ่ายบุคคลได้โทร.มาแจ้งเธอว่าทำหนังสือเชิญออกไว้แล้ว ให้เหตุผลว่า “หยุดงานหลายวัน” และไม่มีค่าชดเชยอะไรทั้งสิ้น
หลังจากได้ยิน เธอก็ไม่เข้าใจเหตุผลข้างต้นเป็นอย่างมาก เธอลางานตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 15 พ.ย. รวมทั้งหมด 8 วัน แต่เธอลาเพราะความจำเป็น เธอควรทำอย่างไรดี เจอแบบนี้สามารถฟ้องบริษัทได้หรือไม่ ?
เหตุการณ์มาถึงตรงนี้ ชาวเน็ตที่ได้เสพเรื่องราวปมปัญหาการลางานแล้วกลับต้องมาเจอกับกรณีปัญหาในรูปแบบนี้ โดยสมาชิกในห้องพันทิปส่วนใหญ่ก็มองว่า เจ้าของกระทู้มีเหตุจำเป็นที่ต้องลา ส่วนกรณีที่จะเลิกจ้างพนักงานต้องแจ้งล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง และต้องได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน
ดังนั้นการที่นายจ้างให้ออกแบบนี้ ต้องจ่ายเงินชดเชย แนะนำให้เธอลองปรึกษาสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่น่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดของปัญหาเชิญออกกระทันหันนี้
ที่มา : pantip.com
