จบอย่างสวยงาม? หลังพนักงานโดนแจ้งไม่ผ่านโปร อ้างใส่เสื้อส้ม-พูดภาษาอีสานในที่ทำงาน ล่าสุด บริษัทอนุมัติต่อสัญญา 3 เดือน หากทำตามกฎ 3 ข้อนี้
จากกรณีดราม่าเดือด พี่สาวออกมาร้องขอความเป็นธรรมหลังน้องชายถูกปฏิเสธการเข้าทำงาน และไม่ผ่านการทดลองงาน โดยอ้างเหตุผลจากการ “สวมเสื้อสีส้ม” และ “ใช้ภาษาอีสาน” กับเพื่อน ล่าสุด เจ้าตัวออกมาโพสต์เคลียร์ทุกประเด็น โดยหัวหน้างานจะให้โอกาสต่อเวลาทดลองงานให้ชายคนดังกล่าวอีก 3 เดือน แต่ต้องปรับปรุงตัวใหม่ และปฏิบัติตามกฏ 3 ข้อ ได้แก่
“1. เซ็นเอกสาร ยืนยันว่าจะธำรงค์ไว้ซึ่งชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และห้ามมีพฤติกรรมกระด้าง กระเดื่อง หรือเอาใจออกห่าง
2. ปฏิญาณตนว่าจะช่วยชาติ
3. ห้ามใช้ภาษาอีสานในที่ทำงานโดยเด็ดขาด”
หลังจาก เจ้าหน้าที่ HR แจงข้อบังคับแต่ละข้อเรียบร้อยแล้ว จึงถามต่อว่าสามารถปฏิบัติตามได้หรือไม่ ซึ่งชายหนุ่มตอบกลับอย่างมั่นใจว่า “ทำได้ครับพี่ ขอบคุณที่ให้โอกาสครับ”
ก่อนหน้านี้ พี่สาวของเจ้าตัว ได้ออกมาโพสต์ภาพบทสนทนาของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ระบุว่าน้องชายของเธอไม่ผ่านการประเมินผล เพราะสวมเสื้อสีส้มแสดงถึงความคิดชังชาติ และอาจมีพฤติกรรมฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อีกทั้งการใช้ภาษาอีสานในที่ทำงานก็เป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเด็ดขาด ซึ่งเจ้าตัวพยายามขอพูดคุยกับหัวหน้าอีกครั้ง แต่กลับถูก HR ปฏิเสธ พร้อมให้เหตุผลว่าลงนามและเสนอให้กับกรรมการผู้จัดการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
“ที่เขาแจ้งมามี 2 ข้อค่ะ
1. คุณชอบสวมเสื้อสีส้มมาทำงาน เชื่อว่ามี ความคิดชังชาติ อาจมีพฤติกรรม ฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อั้งยี่ ซ่องโจรในอนาคต
2. คุณชอบใช้ภาษาอีสานในที่ทำงาน กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นข้อห้ามโดยเด็ดขาด”
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- หนุ่มไม่ผ่านทดลองงาน เพราะ “ใส่เสื้อส้ม-พูดอีสาน” ชาวเน็ตเสียงแตก
- ภาษาอีสานคำว่า “พ่อใหญ่” แปลว่าอะไร รู้ความหมายก่อนใคร นำไปใช้ได้ถูกสถานการณ์
- ‘พิธา’ ใส่เสื้อส้ม สีหน้ายิ้มแย้ม ขอบคุณแฟนคลับอวยพรวันเกิด
