สำนักงานประกันสังคม ตอบชัด เมื่อลูกจ้างเสียชีวิต หรือสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงาน ใครมีสิทธิรับเงินทดแทน แบ่งเป็น 8 ส่วน รับเงินเท่า ๆ กัน
รอบรู้สิทธิตนเอง สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน (Social Security Office – Ministry of Labour) ไขข้อสงสัย ผู้ทำงาน ที่เป็นผู้ประกันตนกับสำนักงานประกันสังคม หากเกิดเหตุการณ์ที่น่าเศร้า อย่างการเสียชีวิต หรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน ผู้มีสิทธิตามกฎหมายจะได้รับการดูแลและได้รับเงินทดแทนจากสำนักงานประกันสังคมอย่างไร และบุคคลใดได้บ้าง
เมื่อเกิดเหตุในสองกรณีข้างต้น ผู้มีสิทธิตามกฎหมายจะได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลาต่อเนื่องถึง 10 ปี โดยผู้มีสิทธิตามกฎหมายที่ว่านั้น ทางสำนักงานประกันสังคมได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน ดังนี้
1. มารดา
2. บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย
3. สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย
4. บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
5. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ที่ยังศึกษาไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไปตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่
6. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย
7. บุตรของลูกจ้างที่เกิดภายใน 310 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือวันที่เกิดเหตุสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด
8. หากไม่มีบุคคลดังกล่าวข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อนเพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่เสียชีวิตหรือสูญหาย
ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนทุกราย จะได้รับการแบ่งส่วนของเงินทดแทนในจำนวนที่เท่า ๆ กัน
หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคม สามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่เว็บไซต์ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ซึ่งเปิดให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ประกันสังคม ปรับสูตรคำนวณบำนาญใหม่ คาดแล้วเสร็จใน 90 วัน แก้ปัญหาตกหล่น
- ประกันสังคม ยังไม่ขยายอายุเกษียณ เป็น 60 ปี ชี้เป็นแค่ข้อเสนอ
- ไขสงสัย หักประกันสังคม 750 บาท ทุกเดือน ถูกจัดสรรสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
ข่าวล่าสุด
