การเงินเศรษฐกิจ

เจาะลึก ผู้จัดการร้านเซเว่น มีหน้าที่อะไรบ้าง รายได้ดี สวัสดิการเพียบ

ไขข้อสงสัย ‘ผู้จัดการร้านเซเว่น’ หัวใจสำคัญของธุรกิจค้าปลีกยุคใหม่ ทำหน้าที่อะไรบ้าง ได้รับรายได้เท่าไหร่ พร้อมสวัสดิการเพียบ ทั้งโบนัส วันหยุด และตรวจสุขภาพประจำปี

ในยุคที่ธุรกิจค้าปลีกเติบโตอย่างรวดเร็ว ผู้จัดการร้านเซเว่นอีเลฟเว่นถือเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจค้าปลีก ด้วยบทบาทหน้าที่อันหลากหลาย ทั้งการบริหารจัดการร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ไปจนถึงการดูแลทีมงานให้ทำงานอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยเว็บไซต์ jobbk ได้เปิดเผยคุณสมบัติ รายได้ และหน้าที่ความรับผิดชอบที่ผู้จัดการร้านเซเว่นอีเลฟเว่นพึงมี

Advertisements

หน้าที่หลักของผู้จัดการร้านเริ่มตั้งแต่การวิเคราะห์ยอดขายและบริหารการสั่งซื้อสินค้า เพื่อให้มีปริมาณที่เหมาะสมและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า นอกจากนี้ยังต้องควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้คำแนะนำเพื่อให้ทุกคนทำงานตามกฎระเบียบของบริษัท รวมถึงตรวจสอบความเรียบร้อยของสินค้าให้เป็นระเบียบ บริหารจัดการเงินสดให้เพียงพอ ทั้งการตรวจสอบยอดเงิน ทำรายงานยอดเงินขาดหรือเกิน และนำเงินเข้าบัญชีในแต่ละวัน

ส่วนรายได้ที่ผู้จัดการร้าน 7-11 จะได้รับอยู่ที่ประมาณ 15,000 – 20,000 บาท

คุณสมบัติผู้จัดการ 7-11

อย่างไรก็ตาม การจะก้าวขึ้นมาเป็นผู้จัดการร้านเซเว่นฯ ได้นั้นจำเป็นต้องมีคุณสมบัติที่โดดเด่นหลายประการ ต้องเป็นผู้จบการศึกษาชั้นปริญญาตรี อายุ 25 – 40 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการร้าน 2 – 5 ปี มีความเป็นผู้นำ รับผิดชอบสูง อีกทั้งต้องเป็นคนมีวินัย รักในงานบริการ และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ นอกจากนี้การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นทีมได้

รวมทั้งต้องเป็นผู้ที่สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ โดยทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน อีกทั้งทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้โดยการแบ่งคนเป็นมาประจำตำแหน่งงานในช่วงเวลาต่าง ๆ และต้องมีความขยัน ซื่อสัตย์ และอดทน

สวัสดิการที่ผู้จัดการร้านจะได้รับ

แม้ว่าการทำงานอาจจะต้องอาศัยความอดทนและความทุ่มเทอย่างมาก แต่สวัสดิการที่ได้รับก็นับว่าคุ้มค่า ทั้งประกันสังคมและอุบัติเหตุ, โบนัสประจำปี, สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน, เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน คู่สมรสคลอดบุตร และฌาปณกิจ, ตรวจสุขภาพประจำปี อีกทั้งมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดประจำปี ค่าล่วงเวลา (OT) ชุดพนักงาน รวมทั้งเงินรางวัลจากผลการทำงาน ซึ่งเหล่านี้ล้วนสะท้อนให้เห็นว่า ผู้จัดการร้านเซเว่นอีเลฟเว่นเป็นบุคลากรสำคัญ ที่มีบทบาทอย่างยิ่งต่อความก้าวหน้าของวงการค้าปลีกยุคใหม่

Advertisements

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

sukanlaya s.

นักเขียนบทความ SEO ประจำเว็บไซต์ The Thaiger จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เชี่ยวชาญงานเขียนประเภท ข่าวกระแสสังคม และบทความไลฟ์สไตล์ ไม่ว่าจะเป็น รีวิวที่เที่ยว เทรนด์แฟชั่นและความงาม พร้อมแนะนำกระแสมาแรง ทันเหตุการณ์ ช่องทางติดต่อ ying@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button