ข่าวธุรกิจข่าวภูมิภาคไลฟ์สไตล์

ศรีจันทร์ เพิ่มสวัสดิการพนักงาน LGBTQ+ ต้อนรับ Pride Month ลาได้ 30 วัน

ศรีจันทร์ โพสต์ภาพ สวัสดิการ พนักงาน กลุ่ม LGBTQ+ ต้อนรับ Pride Month 2022 เทศกาลแห่งความหลากหลายทางเพศ ถูกใจพนักงาน จนกลายเป็นไวรัลบนโลกโซเชียล

ข่าวล่าสุด แบรนด์เครื่องสำอาง ศรีจันทร์ โพสต์บนเฟสบุ๊ก Srichand Life เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2565 เผยรายละเอียดการปรับเปลี่ยนสวัสดิการพนักงาน และพนักงานในกลุ่ม LGBTQ+ จนถูกใจมนุษย์เงินเดือนหลายกลุ่มบนโซเชียล และกลายเป็นกระแสไวรัลในช่วงข้ามคืน

ศรีจันทร์ ต้อนรับ Pride Month 2022 เพิ่มสวัสดิการกลุ่ม LGBTQ+ ลาได้ 30 วัน
ภาพจาก : Srichand Life

สวัสดิการ ศรีจันทร์ สำหรับพนักงาน และพนักงานในกลุ่ม LGBTQ+ ต้อนรับ Pride Month 2022

เริ่มกันที่สวัสดิการข้อแรก เพิ่มวันลาคลอดเป็น 180 วัน สำหรับการเตรียมตัวของคุณแม่อย่างเต็มที่ และให้ได้อยู่เลี้ยงดูลูกแบบใกล้ชิด โดยที่บริษัทยังคงจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ นอกจากนี้ในส่วนของผู้เป็นสามี ก็สามารถลางาน เพื่อดูแลภรรยา และลูกหลังคลอดได้นานถึง 30 วัน ทำให้มีเวลาดูแลกันและกันไม่มีเครียด

และข้อที่ถูกใจกลุ่ม LGBTQ+ มากที่สุดคือ สามารถลาผ่าตัดแปลงเพศ ได้นานสูงสุด 30 วัน

แถมสวัสดิการอีกอัน สำหรับพนักงานผู้ที่สูญเสียบุคคลอันเป็นที่รัก ต้องการเวลาทำใจ ทางด้านบริษัทศรีจันทร์ ก็เพิ่มวันลาให้ 10 วัน ซึ่งนอกเหนือจากการลากิจเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนาอีกด้วย

และในวันนี้ 2 มิถุนายน 2565 ทางด้านของผู้ใช้เฟสบุ๊กนามว่า Vorawan Ramwan ก็ได้ออกมาโพสต์ภาพสวัสดิการของ บริษัท ศรีจันทร์ บนประกาศรับสมัครงาน ซึ่งก็มีสวัสดิการต่าง ๆ มากมายถูกใจพนังงานเงินดือนรุ่นใหม่ ไม่ว่าจะเป็น

  • สิทธิ์ซื้อหนังสือ เดือนละ 1 เล่ม
  • รับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฟรีทุกเดือน
  • Flexible Working Hour
  • Flexible Uniform
  • Fitness ฟรี สำหรับพนักงาน
  • Co-Working Space
  • Tuesday Donut
  • กาแฟแคปซูล ฟรี
  • ร้านกาแฟในออฟฟิศ ราคาพิเศษ
  • วันลาพักร้อน สูงสุด 20 วันต่อปี*
  • วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
  • โบนัสตามผลประกอบการ*
  • สินค้าในราคาพนักงาน
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ประกันสุขภาพและค่าทันตกรรม*
  • เบี้ยขยัน / ค่าล่วงเวลา (OT)
  • ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (จ-ศ)*
  • ค่าแนะนำเพื่อนสมัครงานสูงสุด 15K

โดยสวัสดิการทั้งหมดนี้จะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆเช่น ตำแหน่ง ระดับ และผลประกอบการ

ศรีจันทร์ ต้อนรับ Pride Month 2022 เพิ่มสวัสดิการกลุ่ม LGBTQ+ ลาได้ 30 วัน วันลา วันหยุด โบนัส สมัครงาน
ภาพจาก : JOBBKK

ซึ่งทั้งหมดนี้ก็ทำให้เกิดเป็นกระแสบนโลกโซเชียลเกี่ยวกับสวัสดิการที่พนักงานบริษัทควรได้นั่นเอง

Thosapol

นักเขียนบทความที่ Thaiger จบการศึกษาจากคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เชี่ยวชาญเรื่องบทความท่องเที่ยว บันเทิง ไลฟ์สไตล์ ผ่านการค้นหาข้อมูลโดยละเอียดพร้อมด้วยประสบการณ์ตรงของตัวเอง งานอดิเรกมีความสนใจในกระแสข่าวรอบตัวต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านสุขภาพ สังคม การเมือง และที่สำคัญคือเป็นทาสแมวร้อยเปอร์เซ็นต์ครับ ช่องทางติดต่อ thospol@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ใส่ความเห็น

Back to top button