เครือสหพัฒน์-แหลมฉบัง แจ้งข่าว ปิ่นทอง3 จ้างพนักงานประจำออก สายยานยนต์ชลบุรี ปลดหมดไม่สนอายุงานหลายปี จ่ายชดเชยตามกฏหมาย
เรียกว่าออกมาอัปเดตทีไรต้องเล่นเอาหัวอกคนหาเช้ากินค่ำมีอันต้องตุ๋มๆ ต่อมๆ กันไม่น้อย หลังจากที่แฟนเพจอย่างเป็นทางการของนิวส์ชลบุรี-ระยอง ออนไลน์ โพสต์แจ้งข่าวของพนักงานหลายชีวิต ต้องพบกับความเศร้า! สาเหตุจากที่บริษัทในจ.ระยอง เตรียมปิดสาขาสิ้นเดือนนี้ ส่งผลให้พนักงานตกงานทันที ปลดหมดไม่สนพนักงานอายุงานจะหลายปี สายยานยนต์ แห่งหนึ่งในชลบุรี จ่ายชดเชยตามกฏหมาย
นอกจากนี้ยังลามมาถึงวงการยานยนต์ โดยแอดมินเพจยืนยันอีกเคสซึ่งเป็นกิจการรถยนต์ในไทย ประกาศปลดหมดไม่สนพนักงานอายุงานจะหลายปี สายยานยนต์แห่งหนึ่งในชลบุรี จ่ายชดเชยตามกฏหมาย โดยหลังลงโพสต์รายงานสถานการณ์ปลดและลดจำนวนบุคคลากรในองค์กรของตัวเองเที่ยนวล่าสุด ส่งผลให้เกิดคำถามและความกังวลใจของมนุษย์แรงงานอีกหลาายรายที่พากันเข้ามาพิพม์คอมเมนต์แลกเปี่ลยนความเห็นกรณีบริษัทเอกชนพากันเลิกจ้าง ปิดโรงงานตามเงื่อนไขกลไกเศรษฐกิจที่ตอนนี้ยังต้องรอลุ้นจะกลับมาคึกคักได้อีกสักเท่าไหร่แน่
“ปลด หรือโครงการสมัครใจลาออกครับ ถ้าปลดออก ต้องมีการกระทำความผิด ต่อกฏระเบียบของบริษัทมั้ยครับ ไม่ต้องจ่ายเงินทดเเทนไดๆ” คำถามจากผู้ใช้เฟซบุ๊กที่พิมพ์มาถามเรื่องเลิกจ้างพนง.สายยานยนต์ที่ลบุรีซึ่งต่อมามีคนเข้ามาตอบกลับว่า “ถ้าจ่ายให้ตามกฎหมายก็ยังดี ลูกจ้างจะได้ไม่ต้องไปร้องเรียนให้เสียเวลา จะได้เอาเงินก้อนไปตั้งหลักแล้วหางานอื่นๆ ต่อได้”
นอกจากนี้เสียงตัดพ้อระบายความรู้สึกซึ่งต้องปากกัดตีนถีบกันในบางครัวเรือน รวมถึงอีกหลายครอบครัวที่มาร่วมกันวิคราะห์ทางออกต่อ สถานการณ์ของคนที่ถูกเลิกจ้าง ณ เวลานี้ด้วย
“หลายที่เจอคือเพิ่มวันหยุดจ่าย70 วันธรรมดาไม่มีโอที ใครไหวอยู่ต่อ”
“จริงคะ ดีอยู่จ้างออก เเต่ถ้ามาบีบกดดันให้ออกเอง หรือลดเหลือ 70% คงเเย่”
ขณะเดียวกันบางมุมถือโอกาสเล่าประสบการณ์ที่เคยถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมจนต้องไปฟ้องร้องกันในศาลจนชนะคดีในที่สุดจบความคาราคาซังกันด้วยหลักกฎหมายแรงงาน
“ปลด เพราะบริษัทไปต่อไม่ไหว เขาก็ไม่ผิดนะคะ”
“ผมเคยทำงาน โดนปลดกะทันหัน ฟ้องบริษัทชนะคดีเพราะบริษัทอ้างลดคอสค่าใช้จ่าย ปลดแบบไม่แจ้งล้วงหน้าผิดแน่นอน ถ้าสมัครใจลาออกว่าอีกอย่าง ปลดพนักงานประจำ รับซับคอนแทคแทน เพื่อลดค่าใช้จ่ายผิด”
ขณะที่ เครือสหพัฒน์-แหลมฉบัง แจ้งข่าวโรงงานเลิกจ้างพนง.ประจำปี 2568 ไปอีกหนึ่ง คือ “ปิ่นทอง3” ซึ่งล่าสุดได้ประกาศ “จ้างพนักงานประจำออก”
“ทำไมแหลมฉบังไม่มี คนที่ออกดวงดีมาก”
“ก็ยังดี ได้เงินจ้างออก”
“ก่อนปีใหม่ที่โรงงานเก่าก้อโดนเกือบทั้งโรงงานคับ ดีหน่อยได้เงินมาตั้งตัว ตอนนี้ได้เริ่มงานใหม่ เงินเก่าก้อพอมีบ้าง สู้ๆ นะคับ”
“โรงไหนน้อ ?”
“ธรรมดา เราคือลูกจ้าง ทำใจ เรียกร้องอะไรไม่ได้ เราไปสมัครเอง ไม่มีใครบังคับทำ”
ก่อนหน้านี้ 9 มี.ค.68ที่ผ่านมา มีข่าวที่ทำให้หัวอกพนักงานหลายคนพากันวิพากษ์วิจารณ์ หลังจากบริษัทเทคฯ ชื่อดังย่านชลบุรี ปิดกิจการเลิกจ้างคนงานผู้พิการ 29 คน และพนักงานทุกคนทั้งหมด 48 คน และกล่าวหาว่ามีการยักยอกทรัพย์
อ้างอิงข้อมูลจากเฟซบุ๊กแฟนเจพ “ไฟลามทุ่ง” จากคำบอกเล่าของพนักงาน กลุ่มผลประโยชน์เดิมของเจ้าของบริษัท ยังได้ไปเปิดบริษัทใหม่ทำธุรกิจในลักษณะเดิมโดยที่ มีพนักงานจากบริษัทเดิมได้ไปทำงานต่อ 23 คน โดยใน 23 คน มีพนักงานผู้พิการได้ไปทำงานต่อในบริษัทใหม่เพียง 4 คนเท่านั้นและมีการให้เซ็นสัญญาว่าห้ามฟ้องร้องบริษัทเก่า.
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- เฉลยแล้ว นักร้องดังเลิกจ้างเเดนเซอร์ เป็นธรรมหรือไม่ เปิดฏีกาเทียบชัด
- พนง.พันคน รับหนังสือเลิกจ้าง หลังโรงงานดังยุติผลิตรถยนต์ ปลายปีนี้
- สีทาบ้านยี่ห้อดัง จ่อเลิกจ้าง 2,200 ตำแหน่ง ปิดโรงงาน 5 แห่ง
- ทนายนิด้า ซัดกลับ ปู มัณฑนา ปมเลิกจ้างทนาย Avengers ทำโซเชียลร้อนฉ่า
- พนักงานจีน ชนะคดี ถูกบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เหตุเลิกงานก่อน 1 นาที
ข่าวล่าสุด
