บริษัทญี่ปุ่นผุดไอเดีย ให้พนักงานลาเมาค้าง – เบรกดื่มเบียร์ได้ แม้เงินน้อยแต่ไร้คนลาออก
![](https://thethaiger.com/th/wp-content/uploads/2025/02/Artwork-2025-02-13T151728.937.jpg)
กลายเป็นที่ฮือฮาในโลกออนไลน์ เมื่อบริษัทเทคโนโลยี่แห่งหนึ่งในญี่ปุ่น ให้พนักงานลาเมาค้างได้ แถมมีเบรกดื่มเบียร์ แถมไม่มีคนลาออกเลยแม้แต่คนเดียว
สำหรับคนส่วนใหญ่ การโทรขอลาป่วยหลังจากดื่มเหล้าเมามันกันเมื่อคืนเป็นเรื่องที่เสี่ยงมาก แต่ที่บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งในญี่ปุ่น การเมาค้างไม่ใช่แค่เรื่องที่อนุญาต แต่ถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการเลยทีเดียว
บริษัทไอทีขนาดเล็ก Trust Ring Co Ltd ในโอซาก้า กำลังสั่นสะเทือนวัฒนธรรมการทำงานด้วย ‘วันลาเมาค้าง’ สวัสดิการสุดเจ๋งที่ให้อิสระพนักงานนอนพักหลังดื่มหนักก่อนจะมาทำงาน นอกจากนี้พนักงานยังสามารถเปิดเบียร์เย็นๆ มาดื่มระหว่างการทำงานได้อีกด้วย
บริษัทดังกล่าวมีพนักงานอยู่ราวๆ 60 คน แต่หนึ่งสิ่งที่พวกเขาทราบดีว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินเดือนสูงลิ่วเหมือนกับบริษัทใหญ่โตได้ พวกเขาจึงเสนอสิ่งที่เชื่อว่าคนรุ่นใหม่หรือ Gen Z ต้องการ นั่นก็คือ ความยืดหยุ่น ความสนุก และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แบบไม่อั้น
สำนักงานของบริษัทนี้อยู่ในย่านมิโดริบาชิ พร้อมทั้งมีเครื่องรินเบียร์สดและบาร์ที่มีเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แบบครบครับ เพื่อให้พนักงานได้ดื่มระหว่างการทำงาน
และเหมือนพวกเขาจะคิดทุกอย่างเอาไว้หมดแล้ว เพราะบริษัทนี้มีวันลาพิเศษนั่นก็คือ “ลาเมาค้าง” ที่อนุญาตให้พนักงานที่ปกติต้องเข้างาน 9 โมงเช้า สามารถเลื่อนมาทำงานตอนเที่ยงได้โดยที่ไม่มีบทลงโทษใดๆ
นอกจากนี้ พวกเขายังมี “วันลาเสียใจ” เพื่อให้พนักงานสามารถหยุดงานได้ หากมีเรื่องไม่ดีเกิดขึ้นกับไอดอลที่พวกเขาชื่นชอบ
ซีอีโอของบริษัทได้เปิดเผยกับสถานีโทรทัศน์ แม้พวกเขาจะไม่สามารถจ่ายเงินเดือนสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำได้ แต่พวกเขาสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานทุกคนมีความสุขได้ พร้อมบอกว่า “เงินเดือนของเราอยู่เหนือค่าแรงขั้นต่ำเล็กน้อย และเราไม่สามารถใช้เงินมากได้ ดังนั้นพนักงานจึงมีอิสระที่จะทำอะไรก้ได้ตามที่พวกเขาต้องการ”
จากการสัมภาษณ์ระบุว่าบริษัทแห่งนี้จ่ายเงินเดือนที่ 222,000 เยนต่อเดือน (ประมาณ 48,700 บาท) ซึ่งเงินดังกล่าวรวมค่าโอที 20 ชั่วโมงแล้ว
แม้ว่าจะฟังดูไม่มากนัก แต่เหล่าบัณฑิตจบใหม่บางคนมองว่าสวัสดิการด้านไลฟ์สไตล์เหล่านี้สำคัญกว่าเงินเดือนที่พวกเขาจะได้เสียอีก ซึ่งสิ่งนี้พิสูจน์ได้จริงเพราะตลอด 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทนี้ไม่เคยมีพนักงานขอลาออกเลยแม้แต่คนเดียว แถมยังมีผลประกอบการอยู่ในเกณฑ์ดีอีกด้วย
ตอนนี้ เหล่าบริษัทในญี่ปุ่นต่างทำทุกทางเพื่อให้ได้เหล่าคนรุ่นใหม่เข้ามา ท่ามกลางภาวะขาดแคลนแรงงาน รวมไปถึงปัญหาอัตราเด็กการเกิดใหม่ที่มีแนวโน้มลดลงทุกปี และในสงครามนี้ บัณฑิตจบใหม่ที่เปรียบเสมือน ‘ไข่ทองคำ’ นั่นทำให้สวัสดิการสุดแปลกใหม่อย่าง วันลาเมาค้าง กลายเป็นที่ถึงดูดสพหรับพวกเขาไปโดยปริยาย
อ้างอิงรายงานจาก Fuji News Network (FNN) ระบุว่า บริษัทต่างๆทั่วญี่ปุ่นกำลังทุ่มสุดตัวเพื่อรักษาคนเหล่านี้เอาไว้ให้ได้ และได้มีการปรับนโยบายบริษัทให้มีความทันสมัยมากขึ้น ทั้งการให้ทำงาจากบ้าน (Work From Home) อนุญาตให้รับงานเสริมได้ตั้งแต่ปีแรก รวมไปถึงวันลาแปลกๆ ต่างก็เป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ใช้ดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่เหล่านี้
อ้างอิง : mustsharenews.com
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- แก๊สระเบิดกลางห้างดัง ดับ 1 บาดเจ็บเกลื่อน เด็ก 2 ขวบใส่ท่อช่วย สาหัส
- สูญเสียอีก เครื่องบินนักร้องดัง พุ่งชนเครื่องบิน สหรัฐ ดับ 1 ราย
- สัมพันธ์สองเกาหลีระอุ เกาหลีใต้ประณามเปียงยาง ระเบิดรื้อศูนย์รวมญาติสองฝั่ง