ข่าว

หนุ่มไม่ผ่านทดลองงาน เพราะ “ใส่เสื้อส้ม-พูดอีสาน” ชาวเน็ตเสียงแตก

เดือดโซเชียล บริษัทแจ้งไม่ผ่านการทดลองงาน อ้างชายหนุ่มใส่เสื้อส้ม พูดอีสาน เป็นคนชังชาติ-ไม่เหมาะสม ด้านชาวเน็ตเห็นต่าง เสียงแตกเป็น 2 ฝ่าย

โลกออนไลน์ร้อนฉ่า เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งออกมาเรียกร้องความเป็นธรรมให้น้องชายที่ถูกปฏิเสธการเข้าทำงาน หลังไม่ผ่านการทดลองงาน โดยอ้างเหตุผลจากการ “สวมเสื้อสีส้ม” และ “ใช้ภาษาอีสาน” ในที่ทำงาน

Advertisements

จากภาพบทสนทนาที่ถูกเผยแพร่ พบว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้แจ้งกับชายหนุ่มว่า เขาไม่ผ่านการประเมินผล เนื่องจากหัวหน้างานระบุว่า การสวมเสื้อสีส้มแสดงถึงความคิดชังชาติ และอาจมีพฤติกรรมฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อีกทั้งการใช้ภาษาอีสานในที่ทำงานก็เป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเด็ดขาด ซึ่งเจ้าตัวพยายามขอพูดคุยกับหัวหน้าอีกครั้ง แต่กลับถูก HR ปฏิเสธ พร้อมให้เหตุผลว่าลงนามและเสนอให้กับกรรมการผู้จัดการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

“ที่เขาแจ้งมามี 2 ข้อค่ะ

1. คุณชอบสวมเสื้อสีส้มมาทำงาน เชื่อว่ามี ความคิดชังชาติ อาจมีพฤติกรรม ฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อั้งยี่ ซ่องโจรในอนาคต

2. คุณชอบใช้ภาษาอีสานในที่ทำงาน กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นข้อห้ามโดยเด็ดขาด”

พี่สาวร้องเรียน หลังน้องชายไม่ผ่านการทดลองงานเพราะใส่เสื้อสีส้มและใช้ภาษาอีสาน

Advertisements

ประเด็นนี้จุดชนวนให้ชาวเน็ตแบ่งออกเป็นสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งมองว่า น้องชายของเจ้าของโพสต์นั้นโชคดีแล้วที่ไม่ได้ทำงานกับบริษัทที่มีทัศนคติเช่นนี้ เพราะเป็นการเลือกปฏิบัติและละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐาน แม้จะมีความเห็นไม่ตรงกันเรื่องการเมืองแต่ยังไงก็เป็นคนไทยเหมือนกัน ควรลดอคติลง และลองให้เข้าทำงานดูก่อน หากไม่ผ่านโปรก็ค่อยว่ากันอีกที

ในขณะที่มีผู้เข้ามาแสดงความเห็นอีกมุมหนึ่งเห็นว่า หากเจ้าตัวเป็นหัวหน้างานก็จะไม่รับชายหนุ่มเช่นเดียวกัน เนื่องด้วยเหตุผล 2 ประการ ระบุว่า

“1. การใส่เสื้อส้มดูไร้กาลเทศะ พวกนี้มักจะเป็นพวกชังชาติทรยศประเทศ ขนาดสถาบันให้สิ่งดีเพื่อช่วยชาติพวกมันยังทรยศแว้งมาดูหมิ่นได้ หากรับเข้าทำงานมันคงขายงานให้บริษัทอื่น เหมือนพวกส้มที่เอาข้อมูลชาติตัวเองไปขายให้เมกา

2. ภาษาอีสานเป็นภาษาท้องถิ่น ซึ่งบริษัทต้องการภาษาที่มีอารยะในการทำงานเช่นภาษากลาง ซึ่งหากเผลอพูดอีสานในเวลาทำงาน อาจจะทำให้ภาพลักษณ์ของบริษัทเสีย”

อย่างไรก็ตาม เจ้าของโพสต์ได้ออกมาตอบคอมเมนต์ดังกล่าวว่า เข้าใจเหตุผลที่ชาวเน็ตนั้นกล่าวว่า แต่อยากให้หัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่ hr มาพูดคุยหรือตักเตือนกัน ก่อนที่จะแจ้งไม่ผ่านโปรโดยที่ไม่ได้พูดคุยกันก่อน

ชาวเน็ตแห่คอมเมนต์หลังโพสต์ถูกแชร์ออกไป

ชาวเน็ตเข้ามาแสดงความเห็นมากมาย

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

sukanlaya s.

นักเขียนบทความ SEO ประจำเว็บไซต์ The Thaiger จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เชี่ยวชาญงานเขียนประเภท ข่าวกระแสสังคม และบทความไลฟ์สไตล์ ไม่ว่าจะเป็น รีวิวที่เที่ยว เทรนด์แฟชั่นและความงาม พร้อมแนะนำกระแสมาแรง ทันเหตุการณ์ ช่องทางติดต่อ ying@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button