ข่าว

หนุ่มไม่ผ่านทดลองงาน เพราะ “ใส่เสื้อส้ม-พูดอีสาน” ชาวเน็ตเสียงแตก

เดือดโซเชียล บริษัทแจ้งไม่ผ่านการทดลองงาน อ้างชายหนุ่มใส่เสื้อส้ม พูดอีสาน เป็นคนชังชาติ-ไม่เหมาะสม ด้านชาวเน็ตเห็นต่าง เสียงแตกเป็น 2 ฝ่าย

โลกออนไลน์ร้อนฉ่า เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งออกมาเรียกร้องความเป็นธรรมให้น้องชายที่ถูกปฏิเสธการเข้าทำงาน หลังไม่ผ่านการทดลองงาน โดยอ้างเหตุผลจากการ “สวมเสื้อสีส้ม” และ “ใช้ภาษาอีสาน” ในที่ทำงาน

จากภาพบทสนทนาที่ถูกเผยแพร่ พบว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้แจ้งกับชายหนุ่มว่า เขาไม่ผ่านการประเมินผล เนื่องจากหัวหน้างานระบุว่า การสวมเสื้อสีส้มแสดงถึงความคิดชังชาติ และอาจมีพฤติกรรมฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อีกทั้งการใช้ภาษาอีสานในที่ทำงานก็เป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเด็ดขาด ซึ่งเจ้าตัวพยายามขอพูดคุยกับหัวหน้าอีกครั้ง แต่กลับถูก HR ปฏิเสธ พร้อมให้เหตุผลว่าลงนามและเสนอให้กับกรรมการผู้จัดการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

“ที่เขาแจ้งมามี 2 ข้อค่ะ

1. คุณชอบสวมเสื้อสีส้มมาทำงาน เชื่อว่ามี ความคิดชังชาติ อาจมีพฤติกรรม ฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อั้งยี่ ซ่องโจรในอนาคต

2. คุณชอบใช้ภาษาอีสานในที่ทำงาน กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นข้อห้ามโดยเด็ดขาด”

พี่สาวร้องเรียน หลังน้องชายไม่ผ่านการทดลองงานเพราะใส่เสื้อสีส้มและใช้ภาษาอีสาน

ประเด็นนี้จุดชนวนให้ชาวเน็ตแบ่งออกเป็นสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งมองว่า น้องชายของเจ้าของโพสต์นั้นโชคดีแล้วที่ไม่ได้ทำงานกับบริษัทที่มีทัศนคติเช่นนี้ เพราะเป็นการเลือกปฏิบัติและละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐาน แม้จะมีความเห็นไม่ตรงกันเรื่องการเมืองแต่ยังไงก็เป็นคนไทยเหมือนกัน ควรลดอคติลง และลองให้เข้าทำงานดูก่อน หากไม่ผ่านโปรก็ค่อยว่ากันอีกที

ในขณะที่มีผู้เข้ามาแสดงความเห็นอีกมุมหนึ่งเห็นว่า หากเจ้าตัวเป็นหัวหน้างานก็จะไม่รับชายหนุ่มเช่นเดียวกัน เนื่องด้วยเหตุผล 2 ประการ ระบุว่า

“1. การใส่เสื้อส้มดูไร้กาลเทศะ พวกนี้มักจะเป็นพวกชังชาติทรยศประเทศ ขนาดสถาบันให้สิ่งดีเพื่อช่วยชาติพวกมันยังทรยศแว้งมาดูหมิ่นได้ หากรับเข้าทำงานมันคงขายงานให้บริษัทอื่น เหมือนพวกส้มที่เอาข้อมูลชาติตัวเองไปขายให้เมกา

2. ภาษาอีสานเป็นภาษาท้องถิ่น ซึ่งบริษัทต้องการภาษาที่มีอารยะในการทำงานเช่นภาษากลาง ซึ่งหากเผลอพูดอีสานในเวลาทำงาน อาจจะทำให้ภาพลักษณ์ของบริษัทเสีย”

อย่างไรก็ตาม เจ้าของโพสต์ได้ออกมาตอบคอมเมนต์ดังกล่าวว่า เข้าใจเหตุผลที่ชาวเน็ตนั้นกล่าวว่า แต่อยากให้หัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่ hr มาพูดคุยหรือตักเตือนกัน ก่อนที่จะแจ้งไม่ผ่านโปรโดยที่ไม่ได้พูดคุยกันก่อน

ชาวเน็ตแห่คอมเมนต์หลังโพสต์ถูกแชร์ออกไป

ชาวเน็ตเข้ามาแสดงความเห็นมากมาย

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

ติดตาม The Thaiger บน Google News:

0 0 โหวต
Article Rating
สมัครรับข้อมูล
แจ้งเตือนเกี่ยวกับ
0 Comments
เก่าแก่ที่สุด
ใหม่ล่าสุด ถูกโหวตมากที่สุด
Inline Feedbacks
ดูความคิดเห็นทั้งหมด

sukanlaya s.

นักเขียนบทความ SEO ประจำเว็บไซต์ The Thaiger จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เชี่ยวชาญงานเขียนประเภท ข่าวกระแสสังคม และบทความไลฟ์สไตล์ ไม่ว่าจะเป็น รีวิวที่เที่ยว เทรนด์แฟชั่นและความงาม พร้อมแนะนำกระแสมาแรง ทันเหตุการณ์ ช่องทางติดต่อ ying@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button
0
เราอยากทราบความคิดเห็นของคุณ โปรดแสดงความคิดเห็นx