ข่าว

กทม.ประกาศ ข้าราชการ แต่งกายตามเพศสภาพได้ พร้อม 5 นโยบายหนุน LGBTQIA+

ข้าราชการมีเฮ! รองผู้ว่าฯ กทม. แถลงนโยบาย ให้ราชการสามารถแต่งกายตามเพศสภาพได้ แต่ต้องทำงานและรับใช้ประชาชนด้วยความซื่อสัตย์ พร้อมเดินหน้าส่งเสริมสิทธิและความเท่าเทียม LGBTQIA+ อย่างเป็นรูปธรรม

(วันที่ 24 มิถุนายน 2568) นางสาวทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แถลงนโยบายส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ ที่ศาลาว่าการ กทม. โดยมีประกาศสำคัญคือการเปิดโอกาสให้ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. สามารถแต่งกายตามเพศสภาพของตนเองได้ โดยเน้นย้ำว่าสิ่งสำคัญที่สุดคือการปฏิบัติหน้าที่รับใช้ประชาชนอย่างซื่อสัตย์ และเต็มความสามารถ

นางสาวทวิดากล่าวว่า ผู้ว่าฯ กทม. เล็งเห็นว่าการตระหนักรู้และยอมรับในความหลากหลายทางเพศเป็นเรื่องสำคัญในสังคมปัจจุบัน ดังนั้นจึงได้ประกาศให้ข้าราชการ กทม. สามารถแสดงความเป็นตัวของตัวเองผ่านการแต่งกายได้ เพราะเรื่องเครื่องแต่งกายถือเป็นความชอบส่วนบุคคลและเป็นเพียงองค์ประกอบภายนอกเท่านั้น

รองผู้ว่าฯ กทม. แถลงนโยบาย
ภาพจาก: FB/ กรุงเทพมหานคร

หลักการสำคัญที่ต้องยึดถือคือ ข้าราชการทุกคนต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและให้บริการประชาชนอย่างเต็มที่โดยไม่บกพร่อง นอกจากนี้ กทม. จะมีนโยบายปกป้องบุคลากรจากการล่วงละเมิดทางเพศ (Sexual Harassment) และการกลั่นแกล้งรังแกทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเกิดจากการใช้อำนาจหน้าที่หรือมีสาเหตุมาจากเพศสภาพและเพศวิถี

กทม. ได้กำหนดแนวทางสนับสนุนความหลากหลายทางเพศอย่างเป็นรูปธรรม 5 ด้าน ประกอบด้วย

  • ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. สามารถแต่งกายตามเพศสภาพได้
  • ให้บริการคลินิกสุขภาพเพศหลากหลาย (BKK Pride Clinic) รวม 31 แห่ง ในโรงพยาบาลและศูนย์บริการสาธารณสุขสังกัด กทม. เพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัยและส่งเสริมการเข้าถึงบริการสุขภาพอย่างเท่าเทียม
  • สนับสนุนการจัดเทศกาล Pride Month ในเดือนมิถุนายนอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าผลักดันให้กรุงเทพฯ เป็นเจ้าภาพจัดงานระดับโลก (World Pride)
  • ปลูกฝังค่านิยมด้านความเท่าเทียมและความหลากหลายในโรงเรียนสังกัด กทม.
  • ส่งเสริมการใช้พื้นที่สาธารณะสำหรับจัดกิจกรรมของกลุ่ม LGBTQIA+ เพื่อสนับสนุนสิทธิและโอกาสทางสังคม

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

ติดตาม The Thaiger บน Google News:

0 0 โหวต
Article Rating
สมัครรับข้อมูล
แจ้งเตือนเกี่ยวกับ
0 Comments
เก่าแก่ที่สุด
ใหม่ล่าสุด ถูกโหวตมากที่สุด
Inline Feedbacks
ดูความคิดเห็นทั้งหมด

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button
0
เราอยากทราบความคิดเห็นของคุณ โปรดแสดงความคิดเห็นx