สาวออฟฟิศทำงานได้ 1 เดือน คาใจจนต้องโพสต์ถามกลุ่มหางาน หลังเจอหักค่ามาสายทั้งที่บริษัทอนุโลมให้ 30 นาที ยอมรับสายจริง แต่ไม่มีวันไหนถึง 10 โมง ตามกติกาไม่ควรโดนหัก ร้อนชาวเน็ตคอมเมนต์เป็นเอกฉันท์ เจ้าของไม่ไล่ออกก็ดีแค่ไหนแล้ว
วันที่ 2 ก.พ.67 ในกลุ่มเฟซบุ๊ก เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน ได้มีสมาชิกรายหนึ่งเข้ามาพิมพ์สอบถาม กรณีเธอเองโดนบริษัท “หักค่ามาทำงานสาย” กับโดนหักเงินพิเศษซึ่งเป็น “ค่าเบี้ยขยัน” ข้อความที่อธิบายไว้โพสต์ดังกล่าว ระบุ
“เราโดนหักค่ามาสายกับเบี้ยขยันไป 2,000 บาท”
“ทำงานตำแหน่ง Supervisor พึ่งมาทำได้ 1 เดือน”
“บริษัทบอกว่า อนุโลมให้สายได้ไม่เดินครั้งละ30นาที จะไม่หักอะไร ซึ่ง 9.30 +30 นาที = 10.00 น. แต่เราโดนทั้งที่ เรายังสายไม่ถึงเลย แบบนี้ มันแฟร์ไหมคะ เราควรจะไปร้องเรียนไหม ..เข้างาน 9.30 น. ค่ะ”
นอกจากเนื้อหาที่บรรยายไว้บนแคปชั่น หญิงสาวเจ้าของเรื่องมนุษย์เงินเดือนปี 2024 ยังแนบหลักฐาน “บัตรตอกเข้างาน” ที่หลังจากชาวเน็ตในกลุ่มหลายคนได้เห็นก็ต้องเข้ามาสอบถามข้อเท็จจริงเพิ่ม รวมถึงช่วยชี้แจงให้เจ้าของเรื่องหายคาใจด้วย
“เข้างานกี่โมงคะ ? “ คำถามจากผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ซึ่งต่อมาเจ้าของเรื่องก็เข้ามาพิมพ์ตอบว่า “9.30 น. ค่ะ สายครึ่ง ชม. คือ เราต้องมา 10.00 น. ถึงจะสายแต่ยังไม่มีวันไหนถึงเลยค่ะ”
เมื่อถูกถามงานเข้า 9.30 น. แล้วตอกบัตรกี่โมง ? เจ้าของเรื่องก็ระบุว่า “ตอกได้ตั้งแต่ 9.30 ค่ะ เรามาสายจริง แต่ก็ไม่มีวันไหนถึง 10.00 น. ตามกติกา ไม่ควรโดนหักค่ะ” ทำให้หลังจากทราบคำตอบ ชาวเน็ตจึงพยายามอธิบายว่าที่มีการอนุโลมให้เลทได้ 30 นาทีนั้น น่าจะเป็นการนับรวมตลอด 1 เดือนเสียมากกว่า จึงเป็นเหตุให้สุดท้ายบริษัทต้นสังกัดพิจารณาหักค่ามาสายรวมถึงเงินพิเศษที่มีการเปิดเผยเนื้อหาคาใจกันก่อนหน้า
ขณะเดียวกัน ยังมีความเห็นอีกหลายรายที่ระบุตรงกันว่า แม้บริษัทจะอนุโลมให้สายได้ไม่เกินตามช่วงเวลาที่กำนหดไว้ แต่จากการระบุเวลาตอกบัตรของสาวออฟฟิศเจ้าของเรื่อง ก็ไม่มีวันไหนที่มาเข้างานตรงเวลา คือ ตอน 9 โมงครึ่งเลย (9.30 น.) แม้แต่วันเดียว จากจำนวน 11 วัน ที่เป็นหลักฐานในใบตอกบัตรเข้างานซึ่งเจ้าของเรื่องนำมาลงไว้.
