บีทีเอส (BTS) เปิดรับเพื่อนร่วมงานกับรถไฟฟ้าโมโนเรลสายแรกของประเทศไทย “เจ้าหน้าที่งานรถไฟ” สายสีเหลือง-สายสีชมพู จำนวนหลายอัตรา สามารถสมัครงานได้แล้วผ่านเว็บไซต์ ตั้งแต่ วันที่ 8 มิถุนายน 2566 เป็นต้นไป
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 8 มิถุนายน 2566 ประกาศจากเฟสบุ๊กของ “บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)” หรือ “บีทีเอส” ( Bangkok Mass Transit System. Public Company Limited, BTS) เปิดรับสมัครงาน “เจ้าหน้าที่งานรถไฟฟ้า” และตำแหน่งอื่น ๆ จำนวนหลายอัตรา ประจำรถไฟฟ้าสายสีเหลือง (ลาดพร้าว-สำโรง) และรถไฟฟ้าสายสีชมพู (แคราย-มีนบุรี)
สามารถสมัครเป็นพนักงานรถไฟฟ้าบีทีเอส เจ้าหน้าที่งานรถไฟฟ้า ได้แล้วตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่ 8 มิถุนายน 2566 เป็นต้นไป ผ่านระบบออนไลน์ เว็บไซต์ https://recruitment.bts.co.th/#/home หรือส่ง Resume มาได้ที่ E-mail : Recruitment@bts.co.th ครับ
ผู้ที่สนใจร่วมทำงานกับ บีทีเอส สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 0 2617 7300 ต่อ 1925, 1927, 1939-1944, 1946, 1947, 1965 หรือสแกนข้อมูลผ่าน คิวอาร์โค้ด จากรูปภาพรับสมัครงานได้ที่นี่
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่ต้องการสมัครทำงาน เจ้าหน้าที่งานรถไฟฟ้า กับบีทีเอส หลังจากที่คลิกที่ลิงก์สมัครงานแล้ว ให้สร้างบัญชีผู้ใช้ให้กดสร้างบัญชีผู้ใช้ แล้วปฏิบัติตามขั้นตอนที่ปรากฎ หากมีบัญชีอยู่แล้วสามารถกรอก อีเมลหรือเลขที่บัตรประจำตัวประชาชน และรหัสผ่านที่ตั้งค่าเอาไว้ จากนั้นจึงกดสมัครงานตำแหน่งที่เปิดรับสมัครได้เลยครับ
อ้างอิง : 1
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานรถไฟฟ้าบีทีเอส
ตรวจสุขภาพประจำปี
บริษัทจัดให้มีการตรวจสุขภาพให้แก่พนักงานทุกคน ปีละ 1 ครั้ง โดยแผนการตรวจร่างกายจะแตกต่างไปตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ โดยบริษัทจะออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด
สหกรณ์ออมทรัพย์
บริษัทได้จัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ให้แก่พนักงาน เพื่อการออมทรัพย์ และเพื่อเป็นแหล่งเงินกู้ในยามจำเป็นหรือมีความเดือดร้อน ตามระเบียบสหกรณ์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เพื่อเป็นหลักประกันความมั่นคงในการทำงาน บริษัทได้จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งเป็นเงินสะสมของพนักงานและเงินสมทบจากบริษัท พนักงานจะมีเงินสะสมเมื่อลาออก หรือเกษียณอายุ
กิจกรรมอื่น ๆ
บริษัทจัดให้มีกิจกรรมต่างๆ เพื่อกระชับความสัมพันธ์ของพนักงาน เช่น กิจกรรมการแข่งขันกีฬาประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ กิจกรรมงานกฐิน รวมทั้ง ยังจัดกิจกรรมร่วมกับหน่วยงานภายนอก เพื่อสานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
ทุนการศึกษาบุตร
บริษัทจัดให้มีเงินช่วยเหลือทุนการศึกษากับบุตรพนักงานทุกคน ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงปริญญาตรี
ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพ
บริษัทจัดให้มีการทำประกันชีวิตแบบกลุ่ม ประกันสุขภาพ และอุบัติเหตุ ให้แก่พนักงานทุกคน คุ้มครองกรณีเจ็บป่วย เกิดอุบัติเหตุ หรือเสียชีวิต
ห้องพยาบาล
บริษัทจัดให้มีห้องพยาบาล และพยาบาลประจำทุกวัน เพื่อให้การบริการรักษา หรือปฐมพยาบาลอาการเจ็บป่วยเบื้องต้นให้กับพนักงาน
เครื่องแบบพนักงาน
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเครื่องแบบให้กับพนักงาน เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการแต่งกาย
เงินช่วยเหลือพนักงาน
บริษัทมีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีสมรส คลอดบุตร และการเสียชีวิตของพนักงานและคนในครอบครัว
ค่าทำงานกะ
บริษัทจัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าทำงานกะ สำหรับพนักงานที่ทำงานกะ
เบี้ยภาระงานและเบี้ยขยัน
บริษัทจัดให้มีเบี้ยภาระงานและเบี้ยขยันสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกะ ทำหน้าที่ด้วยความตั้งใจ ขยัน ทุ่มเทและมีวินัยในการทำงาน นอกเหนือจากเงินค่ากะ
การปรับอัตราจ้างประจำปี การจ่ายโบนัส
บริษัทจะพิจารณาปรับค่าจ้างและโบนัสให้กับพนักงาน โดยคำนึงถึงผลประกอบการของบริษัทและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
ศูนย์ออกกำลังกาย / สนามกีฬาในร่ม
บริษัทจัดให้มีศูนย์ออกกำลังกาย และสนามกีฬาในร่ม เพื่อใช้เป็นสถานที่ออกกำลังกายสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่แข็งแรง
ห้องอาหาร
บริษัทจัดให้มีห้องอาหารในอาคารศูนย์ควบคุมและปฏิบัติการเดินรถ เพื่อจำหน่ายอาหารราคาประหยัดแก่พนักงาน
ศูนย์รับฝากบุตรพนักงานบีทีเอส
บริษัทจัดให้มีศูนย์รับฝากบุตรพนักงาน เพื่อให้เด็กๆ ที่มาอยู่รอคุณพ่อคุณแม่เลิกงาน ได้มีสถานที่พักผ่อนอย่างเหมาะสม และมีกิจกรรมที่เป็นประโยชน์
ฝึกอบรม
บริษัทจัดให้มีการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทสำหรับพนักงาน เพื่อเพิ่มพูนความรู้และความชำนาญในสายงานที่รับผิดชอบ ก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น
ประกันสังคม
บริษัทเข้าระบบประกันสังคม ตามกฎหมายประกันสังคมในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน เสียชีวิต เป็นต้น
กองทุนเงินทดแทน
บริษัทจะเป็นผู้ดำเนินการเรียกร้องเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนให้แก่พนักงาน เพื่อช่วยเหลือในกรณีประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต อันเนื่องมาจากการทำงาน
