แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประกาศปลดพนักงานเพิ่มอีก 200 ตำแหน่ง เพื่อทำให้สโมสรกลับมามีกำไรอีกครั้ง ตามแผนปฏิรูปที่เริ่มต้นขึ้นหลังจากมหาเศรษฐี จิม แรตคลิฟฟ์ เข้าถือหุ้น 27.7% ในปีที่ผ่านมา
การปลดพนักงานรอบใหม่ เกิดขึ้นต่อเนื่องจากการลดตำแหน่ง 250 อัตราเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งเป็นผลจากการขาดทุนต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปีตั้งแต่ปี 2019 สโมสรออกแถลงการณ์ว่าแผนปรับโครงสร้างนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างเสถียรภาพทางการเงิน เปิดทางให้สามารถลงทุนกับทีมชุดใหญ่ทั้งชายและหญิง รวมถึงพัฒนาเยาวชน โครงสร้างพื้นฐานของสโมสรได้เต็มที่
“เรามีหน้าที่ทำให้ยูไนเต็ดอยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” โอมาร์ เบอร์ราด้า ซีอีโอของสโมสร อธิบายว่ามาตรการนี้เป็น “ความจำเป็น” เพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินของทีม “เราไม่สามารถปล่อยให้สโมสรขาดทุนต่อไปได้”
นอกจากการปลดพนักงาน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยังดำเนินมาตรการลดค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เช่น การตัดสิทธิประโยชน์บำนาญของตำนานสโมสร รวมถึงเซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ยกเลิกสวัสดิการพนักงาน เช่น งานเลี้ยงคริสต์มาส การสนับสนุนค่าเดินทางไปชมรอบชิงชนะเลิศเอฟเอ คัพ ฤดูกาลที่แล้ว ซึ่งทีมคว้าชัยเหนือแมนเชสเตอร์ ซิตี้
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้สร้างความกังวลให้กับทั้งแฟนบอลและผู้เกี่ยวข้องกับสโมสร โดยเฉพาะเมื่อมีการตัดสวัสดิการของบุคคลสำคัญในประวัติศาสตร์ของทีม ขณะเดียวกัน สโมสรยังคงมุ่งหวังว่ามาตรการที่เข้มงวดนี้จะช่วยให้ยูไนเต็ดกลับมาแข่งขันในระดับสูงสุดทั้งในสนามและในเชิงการเงิน
ข่าวล่าสุด
