บริษัท ยูนิลีเวอร์ ประกาศเตรียมเลย์ออฟครั้งใหญ่ จ่อเลิกจ้างพนักงาน 3,200 คน หรือคิดเป็น 1 ใน 3 ของสำนักงานในยุโรป โดยต้องแล้วเสร็จภายในสิ้นปี 68
เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2567 สำนักข่าวรอยเตอร์สได้มีรายงานว่า บริษัท ยูนิลีเวอร์ (Unilever) วางแผนที่จะลดตำแหน่งงาน 1 ใน 3 ของพนักงานทั้งหมดจากสำนักงานในยุโรป ภายในสิ้นปี 2568 หรือคิดโดยประมาณ 3,200 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันของซีอีโอเพื่อฟื้นฟูการเติบโตของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านสินค้าอุปโภคบริโภค
ไฮน์ ชูมัคเกอร์ (Hein Schumacher) ผู้ดำรงตำแหน่งซีอีโอ ซึ่งเข้ารับตำแหน่งเมื่อปีที่แล้ว ได้วางแผนเมื่อเดือนตุลาคม 2566 ที่ผ่านมา เพื่อเรียกความเชื่อมั่นของนักลงทุนกลับคืนมา หลังจากที่บริษัทประสบปัญหาผลประกอบการต่ำกว่าที่คาดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
โดยเมื่อวันพุธที่ผ่านมา (10 ก.ค. 67) Unilever แจ้งต่อผู้บริหารระดับสูงว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานมากถึง 3,200 ตำแหน่งในยุโรปภายในสิ้นปี 2568 ตามรายละเอียดในการโทรหารือกับทั้งบริษัท กล่าวคือ
“ขณะนี้เรากำลังเริ่มกระบวนการปรึกษาหารือกับพนักงานที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงที่เสนอภายในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้านี้
การลดจำนวนพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนงานเพิ่มผลผลิตที่ประกาศเมื่อเดือนมีนาคม ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานมากถึง 7,500 ราย ผลกระทบสุทธิที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในบทบาทต่างๆ ในยุโรประหว่างนี้จนถึงสิ้นปี 2568 อยู่ที่ประมาณ 3,000 ถึง 3,200 คน
ซึ่งมาตรการดังกล่าวนี้ถือเป็นการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษของยูนิลีเวอร์ “
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- วงการสื่ออ่วม! CNN เลิกจ้างพนักงาน 100 ตำแหน่ง ปรับโครงสร้างบริษัท
- ลูกจ้างอย่าเสียสิทธิ ลาออก ถูกเลิกจ้าง ได้เงินชดเชยประกันสังคม ระหว่างหางานใหม่
- จุกอก คลิปพนักงานรวมตัวโบกมือลาผู้บริหาร หน้าบริษัท หลังปิดสาขา-ถูกเลิกจ้าง
อ้างอิงจาก : reuters
