ศูนย์อาหารรับสมัครพนักงาน แจ้งชัดเจนไม่รับคนไทย ชาวเน็ตเสียงแตกแสดงจุดยืนไม่อุดหนุน ด้านผู้ประกอบการ แจงสาเหตุทำไมชอบลูกจ้างต่างชาติ
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 เพจเฟซบุ๊ก ทัวร์ลง โพสต์รูปศูนย์อาหารแห่งหนึ่งที่ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต จ.ปทุมธานี ประกาศรับสมัครพนักงานขายอาหาร ค่าตอบแทนเริ่มต้น 12,000 บาท สวัสดิการค่าที่พักให้ 1,000 บาท มีอาหารฟรี 3 มื้อ พร้อมเงื่อนไขที่ทำเอาชาวเน็ตงงคือ ไม่รับคนไทย รับแค่คนต่างชาติที่มีเอกสารการทำงานถูกกฎหมาย สามารถพูด อ่าน และพิมพ์ภาษาไทยได้คล่อง
“รับสมัครพนักงานขายอาหาร 1 คน ไม่รับคนไทย / รับต่างชาติเอกสารครบ สาขาฟิวเจอร์พาร์ครังสิต เงินเดือนเริ่มต้น 12,000 บาท ช่วยค่าห้องพัก 1,000 บาท อาหารฟรี 3 มื้อ ขอคนพร้อมทํางาน ขยัน ซื่อสัตย์ พูดไทย อ่านไทย พิมพ์ไลน์ตอบได้ เจ้านายใจดีมากค่ะ”
หลังจากที่โพสต์นี้ถูกโพสต์ดังกล่าวถูกแชร์ออกไปได้ไม่นาน มีผู้เข้ามาคอมเมนต์เป็นจำนวนมาก ด้านหนึ่งมองว่า การจั่วหัวว่าไม่รับพนักงานคนไทย อาจทำให้คนไทยที่ผ่านมาเห็นอาจเสียความรู้สึก และส่งผลให้ไม่อยากสนับสนุนร้านอาหารนั้น ๆ เลยก็ได้
นอกจากนี้ยังมีคนให้ความเห็นว่า การที่ร้านอาหารขึ้นป้าย ถือเป็นการแสดงจุดยืนแล้วว่า ไม่ต้องการรับคนไทยจริง ๆ และหากร้านอาหารมีพนักงานต่างชาติมาก มาตรฐานการทำงานอาจไม่ดีเท่าคนไทย เพราะเคยได้รับบริการที่น่าผิดหวังจากชาวต่างชาติมาแล้ว
“ที่จริงเจ้าของร้านเป็นคนคัดเลือกเองอยู่แล้ว จะขึ้นป้ายทำไมคะว่าไม่รับคนไทย อีกอย่างลูกค้าคุณเป็นคนต่างชาติทั้งหมดเหรอ เราเป็นคนไทยเห็นป้ายตอนเดินเข้าร้านก็คงเสียความรู้สึก ถึงแม้จะเข้าใจ แต่ก็คงไม่อยากสนับสนุนอยู่ดี”
“ขึ้นป้ายบอกแบบนั้นแหละครับดีแล้วจากใจผู้บริโภค ไม่อยากไปกินร้านที่มีต่างด้าวทำงานเยอะเพราะมาตรฐานส่วนใหญ่ เจอแล้วผิดหวังกลับมาทุกที”
ด้านผู้ประกอบการโต้กลับ แจงสาเหตุทำไมไม่รับคนไทยเข้าทำงาน มองว่าการแจ้งล่วงหน้าว่าจะไม่รับสมัครพนักงานคนไทยถือเป็นเรื่องดีแล้ว เพราะคนไทยจะได้ไม่ไปเสียเวลาไปสมัคร พร้อมทั้งแชร์ประสบการณ์ว่า ร้านอาหารของตนเคยมีพนักงานคนไทย ส่วนใหญ่ไม่ขยัน ทำงานไม่ละเอียด และต้องการค่าตอบแทนสูง สวนทางกับคุณภาพงาน
คนไทยส่วนใหญ่ทำงานเพียงไม่กี่เดือนก็เปลี่ยนงานแล้ว ทั้งที่ก่อนสมัครงานฝ่ายบุคคลก็แจ้งไว้ทั้งหมดแล้วว่างานครอบคลุมหน้าที่ใดอะไรบ้าง ซึ่งบางครั้งเสียโอกาสในการจ้างงานคนที่พร้อมทำงานจริง ๆ
ส่วนเรื่องเงินเดือนของชาวไทยและชาวต่างชาตินั้นไม่แตกต่างกันเสียทีเดียว เพราะฉะนั้นแล้วสาเหตุที่ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เลือกจ้างงานชาวต่างชาติมากกว่า อาจเพราะต้องการคนที่ขยัน อดทน และทำงานที่นี่ไปนาน ๆ ทั้งนี้ มองว่า พนักงานต่างชาตินั้นตอบโจทย์มากกว่า คนไทยที่ขยันตั้งใจทำงานก็มีเช่นเดียวกัน แต่อาจจะมีน้อยกว่าเท่านั้นเอง
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ดราม่า ผู้ชายเกาหลีมั่นหน้า หล่อกว่าชายไทย ชาวเน็ตถาม หยุดเหยียดกี่โมง
- เกาหลีเหยียดไทย หลังผ่าน “สมรสเท่าเทียม” ดราม่า วิจารณ์แรงสกปรก
- ลูกจ้างอย่าเสียสิทธิ ลาออก ถูกเลิกจ้าง ได้เงินชดเชยประกันสังคม ระหว่างหางานใหม่
