ข่าวข่าวต่างประเทศ

ดราม่า แอปเปิล ‘เหยียดพนักงานจีน’ ทรงผมคล้ายแมนจู ชาวเน็ตเดือดจัดแต่สุดท้ายหน้าแหก

ดราม่า แอปเปิลเหยียดพนักงานจีนถักเปียคล้ายแมนจู ชาวเน็ตจีนเดือดแอปเปิลพาดพิงเรื่องอ่อนไหว สุดท้ายหน้าแหกพนักงานไม่ใช่คนจีน

กลายเป็นดราม่ากระหึ่มโซเชียลจีนหลังมีผู้ใช้อินเทอร์เน็ตโพสต์ภาพบน Weibo เป็นรูปพนักงานดูแลลูกค้าของแอปเปิลที่หน้าตาคล้ายคนเอเชียและมีผมหางม้าคล้ายชาวแมนจู โดยเขากล่าวว่าแอปเปิลบังคับให้พนักงานทำทรงผมแมนจู จากนั้นสร้างความไม่พอใจต่อชาวจีนจำนวนมาก ตั้งข้อสงสัยว่าแอปเปิลต้องการเหยียดชนชาติจีนหรือไม่

กระทู้ดังกล่าวมียอดคนอ่านทะลุไปถึง 47 ล้านครั้ง คอมเมนต์ชาวเน็ตจีนแบ่งออกเป็นสองฝ่ายทั้งคนพอใจและไม่พอใจ อ้างว่าที่แอปเปิลทำคือการพาดพิงเรื่องที่อ่อนไหวมากของคนจีน เนื่องจากการถักเปียหางม้าเป็นสัญลักษณ์ของบรรพบุรุษในราชวงศ์ชิง ประเทศจีน

พนักงานแอปเปิล

ขณะเดียวกันมีคอมเมนต์ว่าชาวเน็ตจีนอ่อนไหวกับเรื่องนี้เกินไป จากนั้นจึงได้สืบหาข้อมูลพบว่ารูปพนักงานคนนี้ปรากฎอยู่ในเว็บไซต์แอปเปิลประเทศอื่นด้วยทั้งสหรัฐฯ ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ คาดเดาว่าพนักงานคนนี้อาจไม่ใช่คนจีนแต่เป็นชนชาติอื่นมากกว่า

ถึงเวลาความจริงกระจ่างหลังสำนักข่าวจีนอย่าง Global Times ออกมาแถลงว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับชนชาติจีนทั้งสิ้น แต่เป็นชาวอเมริกันเชื้อสายอินเดียนแดง และรูปพนักงานคนนี้ไม่ได้มีแค่ในเว็บไซต์จีนเพื่อการล้อเลียนแต่อย่างใด

หลายคนแสดงความคิดเห็นว่า Apple น่าจะไม่คิดสั้นถึงขั้นเอาคนจีนมาล้อเลียนหรือเหยียดชนชาตืให้เกิดความบาดหมางเพราะตลาดแอปเปิลในจีนใหญ่พอสมควรไม่คุ้มค่ากับการเสียลูกค้าไป

ทรงแมนจู

อย่างไรก็ตามแมนจูถือเป็นบรรพบุรุษและประวัติศาสตร์ที่สำคัญและมีคุณค่าต่อชาวจีนเป็นอย่างมาก ส่วนทรงผมรวบตึงถักเปียหางม้ายาวที่ถูกเรียกว่าทรงแมนจูทำเพื่อความคล่องตัวในการล่าสัตว์ รวมถึงเป็นทรงที่ถูกบังคับให้ทำในช่วงเวลาหนึ่งมิเช่นนั้นจะถูกประหารชีวิต คนจีนเลยมีความอ่อนไหวต่อปนะเด็นนี้จนเกิดดราม่าขึ้นนั่นเอง

Peangaor

นักเขียนประจำ Thaiger จบการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ มศว เชี่ยวชาญข่าวบันเทิงและบทความไลฟ์สไตล์ ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำมาชี้แจงแตกประเด็นในรูปแบบย่อยง่ายเหมือนเพื่อนเล่าให้ฟัง รวมถึงเรื่อง Pop culture ซีรีส์ อาหาร และเทรนด์แฟชั่นที่กำลังอินเป็นพิเศษ ช่องทางติดต่อ preme@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ใส่ความเห็น

Back to top button