สรุปเหตุผล ทำไม Amazon ปลดพนักงาน 9,000 คน คาดเอี่ยวเหตุผลด้านเศรษฐกิจ กระทบหุ้นของบริษัทที่ลดลงกว่า 1.8% ชี้อาจกระทบต่อแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งด้วย
พาไปอ่านมุมมองนักวิเคราะห์หลัง Amazon (อเมซอน) เพิ่งทำการสั่ง ปลดพนักงาน 9,000 คน ออกจากบริษัท โดยเฉพาะในแผนกด้านเทคโนโลยี ท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่น่าจับตามอง แหล่งข่าวภายในชี้ เดือนเมษายนนี้ Amazon จะทำการสรุปรายชื่อพนักงานที่จะโดนเลิกจ้าง ด้านผู้เชี่ยวชาญเผย หลายบริษัทต้องระวังเรื่องการจ้างงานที่มากขึ้นในอนาคต
สรุปบทวิเคราะห์ ทำไม Amazon ปลดพนักงาน 2023
เมื่อช่วงวันที่ 20 มีนาคม 2023 สื่อต่างประเทศได้รายงานว่า บริษัท Amazon.com Inc ได้กล่าวเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาว่า จะปลดพนักงานอีก 9,000 ตำแหน่ง ซึ่งทำให้เกิดการเลิกจ้างแผนกเทคโนยีเป็นจำนวนมาก สืบเนื่องมาจากสภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน
หลายฝ่ายมองว่า นี่ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ของแวดวงธุรกิจ เนื่องจากบริษัทใหญ่ที่มีความแข็งแกร่ง และมีอัตราการจ้างงานสูงอย่าง Amazon ได้หันมาเลิกจ้างพนักงานกว่า 27,000 คน หรือ 9% จากทั้งหมด 300,000 คน ภายในเวลาเพียงไม่นาน
สำหรับการลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้ ได้มีการรายงานว่า Amazon พุ่งเป้าไปที่ คลาวด์และแผนกโฆษณาที่ทำกำไรได้ดี ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกมองว่า นี่เป็นแผนกที่จะไม่ถูกแตะต้อง แต่ด้วยความกังวลทางเศรษฐกิจทำให้ลูกค้าธุรกิจต้องตรวจสอบการใช้จ่ายของตนมากขึ้นกว่าเดิม
นอกจากนี้ยังมีการคาดคะเนว่า การปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อ Twitch สตรีมมิ่งของ Amazon เช่นกัน โดยแดน (Dan Clancy) ที่ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น CEO ของ Twitch เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ได้ออกมากล่าวว่า แพลตฟอร์มดังกล่าวจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 400 คน
ทั้งนี้ได้มีการรายงานว่า Amazon ตั้งเป้าที่จะสรุปผู้ที่จะเลิกจ้างในการลดพนักงานรอบใหม่ภายในเดือนเมษายน เป็นผลให้หุ้นของบริษัทลดลง 1.8%
มุมมองนักวิเคราะห์ หลัง Amazon เตรียมปลดพนักงาน
Michael Pachter นักวิเคราะห์จาก Wedbush Securities กล่าวว่า “ผมไม่คิดว่าสิ่งนี้มีความหมายมากนักสำหรับบริษัทอื่น ๆ เว้นเสียแต่ว่าทุกบริษัท จะมีความระมัดระวังในการจ้างพนักงานเพิ่มมากขึ้นในอนาคต”
ในขณะเดียวกัน หลายคนได้ลงความเห็นว่า นี่เป็นเหมือนเหมือนใบเบิกทาง เหมือนกับที่บริษัทใหญ่อย่าง Meta จะทำเช่นเดียวกัน เพราะเมื่อไม่นานมานี้ Facebook เองก็ได้ประกาศ จะเลิกจ้างพนักงานจำนวน 10,000 คน ซึ่งเป็นการแจ้งปลดพนักงานรอบที่ 2 หลังจากที่เมื่อปีก่อนได้ลดพนักงานไปแล้วกว่า 11,000 ตำแหน่ง
ด้าน Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ได้กล่าวว่า การตัดสินใจดังกล่าวเกิดจากการวิเคราะห์ลำดับความสำคัญ และสภาวะเศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน “เนื่องจากเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในขณะนี้ และความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ เราจึงเลือกที่จะปรับปรุงค่าใช้จ่ายและจัดการจำนวนพนักงานให้คล่องตัวมากขึ้น”
ทั้งนี้สิ่งที่ซีอีโอกล่าว สอดคล้องกับผลสรุปกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท ที่ลดลงอย่างต่อเนื่องในไตรมาสล่าสุด ซึ่งได้รับผลกระทบจากการเงินของผู้บริโภคและลูกค้าในระบบคลาวด์.
