ข่าว

สาวปล่อยโฮตั้งใจลาออก แต่เปลี่ยนใจ-ขอสู้ต่อหลังเห็นโบนัสบริษัท

ข่าวโบนัสโรงงาน สาวร้องไห้โฮหนักมาก แต่โบนัสที่บริษัทหนักกว่า ฟาดจุก ๆ จนกลั้นน้ำตาไม่อยู่ ชาวเน็ตแห่ถามให้ควั่ก ได้กี่เดือน

กลายเป็นไวรัลบนโลกโซเชียลแบบร้่อน ๆ จุก ๆ อยู่ในขณะนี้ หลังจากก่อนหน้านี้สามชิกชาวTikTok @jerawansriprom ได้ออกมาโพสต์คลิปบอกเล่าเรื่องราว ความประทับใจในช่วงใกล้สิ้นปีซึ่งเป็นเวลาทองของเหล่าพนักงงานลูกจ้างกับการลุนตัวเลขเงินโบนัสพิเศษที่บรฺษัทจ้างงานจะมอบและบรรดาสุขสมหวังมาให้

Advertisements

โดยโพสต์คลิปวันที่รอคอยของหญิงสาวที่สู้อุตส่าห์ทำงานเพื่อองค์กรมาทั้งปี ทำเอาเจ้าตัวถึงกับเก็บอาการไม่อยู่ก่อนจะร้องไห้น้ำตาไหลรินออกมาด้เวยความตื้นตัน เพราะในคลิปที่ได้เปิดใจว่า ปีหน้าคิจะลาออกอยู่แล้ว แต่พอได้เห็นโบนัสที่เกินคาดก็เปลี่ยนใจขอสู้ต่อ

“ปีนี้มันเกิดคาดมาก เงินก้อนนี้มันทำให้ ตั้งตัวได้ไปหลายเดือน ขอแบบนี้ทุกๆปีนะค่ะ #โบนัสประจําปี #แรงใจรายวัน” ข้อความแคปชั่นที่เจ้าของโพสต์ได้บรรยายไว้

โดยในคลิปเป็นการฉลองหลังบริษัทประกาศโบนัสและแจกสลิปมาให้กับเหล่าพนักงานซึ่งต่มาหลังกลายเป็นกระแสดังบนหน้าสื่อต่าง ๆ เจ้าของเรื่องก็มีการลงคลิปอธิบายข้อซักถามที่หลายคนสงสัยทักเข้ามาสอบถาม อาทิ เงินโบนัสได้กีเดือน ซึ่งเจ้าของโฑสต์โบนัสบริษัทเกินคาดนี้ก็ได้ตอบว่า “บริษัทเราไม่ระบุว่าได้กี่เดือนจะตัดตรมเกรดและอะไรหลายๆ อย่าง แต่ละคนเลยได้ไม่เท่ากัน

โบนัส 2565

ทั้งนี้ ในส่วนของรายละเอียดตัวเลขเงินโบนัสนั้นไม่ได้มีการเปิดเผยตัวเลขที่แน่ชัดว่าได้เท่าไหร่ ซึ่งชาวเน็ตท่านหนึ่งก็เข้ามาแสดงความเห็นถึงเรื่องนี้ว่าเข้าใจดีทำไมถึงไม่เปิดเผยตัวเลขโบัสดังกล่าว โดยระบุข้อความ “เข้าใจค่ะ เพราะบางบริษัทห้ามบอกจำนวนที่ได้รับ เพราะแต่ละคนได้ไม่เท่ากัน”

Advertisements

@jerawansriprom

ปีนี้มันเกิดคาดมาก เงินก้อนนี้มันทำให้ ตั้งตัวได้ไปหลายเดือน ขอแบบนี้ทุกๆปีนะค่ะ 🙏🏼 #โบนัสประจําปี #แรงใจรายวัน

♬ เสียงต้นฉบับ – อ.เต่า วัดใหม่สุปดิษฐาราม – อ.เต่า วัดใหม่สุปดิษฐาราม

banner12

 

 

Pachara

นักเขียนประจำที่ Thaiger จบการศึกษาด้านศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา เคยผ่านประสบการณ์ผู้สื่อข่าวกีฬา เริ่มเขียนบทความกับ Thaiger ตั้งแต่ปี 2021 วิ่งกับการอ่านหนังสือ คือ กิจกรรมที่สนใจเป็นพิเศษ ช่องทางติดต่อ pachara@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ใส่ความเห็น

Back to top button