นายจ้าง บังคับลูกจ้างฉีดวัคซีน โควิด-19 ได้หรือไม่ หลังมีข่าวภาครัฐและบริษัทเอกชนบังคับพนักงานฉีดวัคซีน หากไม่ฉีด ไม่พิจารณาขึ้นเงินเดือนและโบนัส
เป็นประเด็นที่น่าสนใจทีเดียวกับคำถามว่า นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างฉีดวัคซีนโควิด-19 ได้หรือไม่ ? หลังก่อนหน้านี้มีข่าวภาครัฐและภาคเอกชนบังคับให้ข้าราชการหรือพนักงานของตนเข้ารับการฉีดวัคซีน หากไม่ฉีด จะไม่พิจารณาขึ้นเงินเดือนและโบนัส
เรื่องนี้ วรรณวิภา ไม้สน ส.ส. พรรคก้าวไกล ออกมาช่วยอธิบายข้อกฏหมาย พร้อมยกประกาศสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระบุชัด ถ้าการบังคับฉีดวัคซีนของนายจ้างหมายถึง การใช้กำลังเอาตัวลูกจ้างไปฉีด โดยที่ลูกจ้างไม่ยินยอม ถือเป็นการละเมิดสิทธิในร่างกายตามรัฐธรรมนูญ ไม่มีกฎหมายกำหนดให้นายจ้างทำได้ หากกระทำจะผิดกฎหมายอาญา และเป็นการละเมิดสิทธิลูกจ้างอาจต้องชดใช้ค่าเสียหายให้ลูกจ้างอีกด้วย
ขณะเดียวกันยังไม่มีความผิดตามกฎหมายเนื่องจากไม่มีบทบัญญัติกฎหมายใดที่บัญญติว่า หากไม่เข้ารับการฉีดวัคซีนป้องกันโรคติดต่อจะถือว่าเป็นความผิด ประชาชนสามารถที่จะปฎิเสธการฉีดวัคซีนดังกล่าวได้
ทั้งนี้ ส.ส. หญิงแห่งพรรคก้าวไกล ยังพูดถึงการปูพรมฉีดวัคซีนของรัฐบาลเมื่อวันที่ 7 มิ.ย. ที่ผ่านมานั้นเป็นเรื่องที่ดี
แต่รัฐบาลมีการรงณรงค์ให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวัคซีนในทุกมิติต่อประชาชนน้อยเกินไป รวมถึงความเชื่อมั่นในตัววัคซีนก็น้อยมาก ประกอบกับไม่มีวัคซีนทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงกว่าซิโนแวค และ แอสต้าเซนิก้า ให้กับประชาชนอีกด้วย
อ้างอิงข้อมูลจาก : สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- นายกเผย พร้อมฉีดวัคซีนโควิด ม.33 ประกันสังคม มิ.ย. นี้
- กรมควบคุมโรค-แอสตราเซเนกา แถลงกรณีพบคนตายหลังฉีดวัคซีน
- หมอยง เผย ประสิทธิภาพวัคซีนลดลง เมื่อใช้จริง
