ครม. ไฟเขียว เพิ่มค่าจ้างชดเชยลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเก่า การันตีเงินเดือนรวมไม่น้อยหน้าเด็กใหม่ เริ่ม 1 พ.ค. 68 วุฒิปริญญาตรี แตะ 18,150 บาท
ข่าวดี ครม. มีมติอนุมัติแนวทางการปรับค่าจ้างชดเชยให้กับลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างแรกบรรจุของพนักงานใหม่ เพื่อความเป็นธรรม แก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำด้านรายได้ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 เป็นต้นไป ลูกจ้างวุฒิปริญญาตรีจะมีฐานค่าจ้างรวม คิดเป็นเงินเดือนและค่าชดเชย ไม่ต่ำกว่า 18,150 บาท เทียบเท่าอัตราแรกบรรจุใหม่
นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เผยว่า ปรับปรุงอัตราค่าจ้างในครั้งนี้เป็นผลสืบเนื่องจากมติคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (ครรส.) เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2567 การปรับอัตราค่าจ้างแรกบรรจุสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง ให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน อาจส่งผลให้พนักงานใหม่บางตำแหน่งมีอัตราเริ่มต้นสูงกว่าพนักงานเดิมที่มีคุณวุฒิและประสบการณ์ใกล้เคียงกัน
กระทรวงแรงงานจึงได้เสนอแนวทางแก้ปัญหาต่อ ครม. โดยให้รัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งพิจารณาปรับค่าจ้างชดเชยให้กับลูกจ้างเดิมที่ได้รับผลกระทบ เพื่อให้อัตราเงินเดือนค่าจ้างที่รวมเงินชดเชยแล้ว ต้องไม่น้อยกว่าอัตราเงินเดือนค่าจ้างของผู้ที่เข้าทำงานใหม่ในคุณวุฒิระดับเดียวกัน เช่น วุฒิปริญญาตรี อัตราแรกบรรจุไม่ต่ำกว่า 16,500 บาท ปรับเป็น 18,150 บาท
นายคารม ย้ำว่า การปรับค่าจ้างชดเชยดังกล่าว รัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งจะใช้งบประมาณของตนเอง โดยไม่มีผลกระทบต่อภาระงบประมาณแผ่นดินแต่อย่างใด ซึ่งกระทรวงแรงงานได้ดำเนินการตามขั้นตอนของ พ.ร.บ. วินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 เรียบร้อยแล้ว
ทั้งนี้ การปรับค่าจ้างชดเชยครั้งที่ 1 ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 มีลูกจ้างรัฐวิสาหกิจได้รับประโยชน์ไปแล้วราว 58,655 คน คิดเป็นค่าใช้จ่ายที่รัฐวิสาหกิจต้องจ่ายชดเชยรวมประมาณ 1,159 ล้านบาท
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ข้าราชการเฮ พฤษภาคมนี้ ปรับฐานเงินเดือนใหม่ สูงสุดแตะ 27,960 บาท
- สินเชื่อออมสิน สวัสดิการสู้ภัยโควิด กู้สูงสุด 500,000 บาท สำหรับข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ
- เงินเดือนข้าราชการ เมษายน 2568 เงินเข้าวันไหน อัปเดตฐานเงินเดือนใหม่
ข่าวล่าสุด
