สำนักงานประกันสังคม เปิดเงื่อนไข ลูกจ้างประสบเหตุร้าย หรือเจ็บป่วยจากการทำงานจนสูญเสียอวัยวะ-ทุพพลภาพ ได้รับเงินทดแทน 70% ของเงินเดือน ไม่เกิน 10 ปี หรือตลอดชีพ
บรรดาลูกจ้างทั่วไทย ฟังทางนี้ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน – Social Security Office ประชาสัมพันธ์ เงื่อนไขการดูแลจากกองทุนเงินทดแทน ในกรณีลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานจนสูญเสียอวัยวะ-ทุพพลภาพ ซึ่งสิทธิประโยชน์ดังกล่าวจะถูกแบ่งออกเป็น 2 กรณี ดังนี้
1. กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ ไม่เกิน 60% ของร่างกาย
ประกันสังคม จะจ่ายค่าทดแทน เป็นจำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน โดยระยะเวลาที่ลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนจะอยู่ที่ไม่เกิน 10 ปี
2. กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ เกินกว่า 60% ของร่างกายจะทุพพลภาพ
ประกันสังคม จะจ่ายค่าทดแทน เป็นจำนวน 70% ของค่าจ้างรายเดือน โดยลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนตลอดชีวิต
สำหรับขั้นตอนการขอรับเงินทดแทน ทางนายจ้างยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย ผ่านระบบ WCF PLATFORM กองทุนเงินทดแทน ในหัวข้อ E-compensate ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่ทราบการประสบอันตรายของลูกจ้าง
ทั้งนี้ เงื่อนไขที่การขอรับเงินทดแทนจะสิ้นสุดลง จะขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี โดยมีทั้ง 1. สิ้นสุดการรักษา 2. อวัยวะคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง เป็นระยะเวลา 1 ปี นับตั้งแต่ที่ลูกจ้างประสบอันตราย
หากมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามข้อมูลเงินทดแทนเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ที่ https://www.sso.go.th/wpr/ หรือโทร. สายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- บัตรทอง 30 บาท รอไปก่อน ประกันสังคม-สิทธิข้าราชการ ไม่พร้อมให้ร่วมรักษา
- เปิดสิทธิทำฟัน บัตรทอง 30 บาทรักษาทุกที่ รักษาฟรี 5 รายการ ประกันสังคม ให้ไม่ได้
- สธ. ยัน พร้อมรับประกันสังคม เข้าบัตรทอง แต่ไม่บังคับ ชี้เป็นเรื่องของสิทธิ
ข่าวล่าสุด
