โค้ชแนะ 5 คำถามเด็ดช่วงท้ายสัมภาษณ์ สร้างความประทับใจติดตรึงใจกรรมการ เพิ่มโอกาสคว้างานในฝัน
การสัมภาษณ์งานอาจเป็นเรื่องเครียดสำหรับหลายคน โดยเฉพาะเมื่อเดินออกจากห้องแล้วไม่แน่ใจว่าผลงานของตัวเองดีแค่ไหน แต่ไม่ต้องกังวล หลุยส์ ทอมป์สัน หรือ Leadwithlouise โค้ชผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำและการพัฒนาอาชีพจากติ๊กตอก ได้แนะนำคำถามสำคัญ 5 ข้อที่ควรถามในช่วงท้ายของการสัมภาษณ์ เพื่อเพิ่มโอกาสสร้างความประทับใจและคว้างานในฝันได้สำเร็จ
5 คำถามมัดใจกรรมการ
หลุยส์ ทอมป์สัน หรือที่รู้จักกันในชื่อ Leadwithlouise บนโลกโซเชียล โค้ชผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพ ได้แนะนำ 5 คำถามสำคัญ ที่ผู้สมัครงานควรถาม เพื่อสร้างความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการได้งาน ดังนี้
1. อะไรคือความสำเร็จในมุมมองของคุณ?
หลุยส์ กล่าวว่า คำถามที่เธอชอบถามมากที่สุด คือ “อะไรคือความสำเร็จในมุมมองของคุณ?” เพราะคำถามนี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ เข้าใจมุมมอง และนิยามความสำเร็จของผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากเป็นตำแหน่งระดับหัวหน้างาน หรือผู้บริหาร คำถามนี้จะช่วยให้เห็นภาพชัดเจนว่า อะไรคือความสำเร็จ อะไรคือผลลัพธ์ที่ดี และอะไรคือสิ่งที่โดดเด่น ในมุมมองของผู้สมัคร ซึ่งจะช่วยให้ทั้งสองฝ่าย มีความเข้าใจตรงกันเกี่ยวกับความคาดหวังในตำแหน่งงานนั้นๆ
2. นี่เป็นตำแหน่งใหม่หรือฉันกำลังมาแทนใครสักคน?
หลุยส์ แนะนำว่า คำถามที่สองที่ควรพิจารณาถาม คือ “นี่เป็นตำแหน่งงานที่เปิดรับใหม่ หรือฉันกำลังมาแทนที่ใครบางคน?” แม้ว่าจะเป็นคำถามที่ค่อนข้างละเอียดอ่อน และต้องใช้ไหวพริบในการถาม แต่ก็เป็นคำถามสำคัญ ที่ช่วยให้ผู้สมัคร เข้าใจความคาดหวังขององค์กร และเตรียมตัวรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ดียิ่งขึ้น
3. ผลงานจะถูกวัดผลอย่างไร?
หลุยส์ เสริมว่า อีกหนึ่งคำถามสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม คือ “ผลงานของฉันจะถูกวัดผลอย่างไร?” คำถามนี้ จะช่วยให้ผู้สมัครทราบถึงเกณฑ์การประเมินผลงาน และเตรียมตัว เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ตามที่องค์กรคาดหวัง นอกจากนี้ ยังแสดงให้เห็นว่า ผู้สมัครให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ของงาน และมุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย
4. อะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหา?
นี่คือคำถามสำคัญที่ควรย้ำกับผู้สัมภาษณ์อีกครั้ง แม้ว่าอาจจะเคยมีการพูดคุยกันไปบ้างแล้วในระหว่างการสัมภาษณ์ นั่นคือ “อะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหาจากผู้สมัคร?”
คำถามนี้ จะช่วยตอกย้ำ และแสดงให้เห็นว่า ผู้สมัคร ให้ความสำคัญกับความต้องการขององค์กร และต้องการทราบถึงคุณสมบัติ หรือทักษะสำคัญ ที่ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหา เพื่อประกอบการพิจารณา และตัดสินใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากผู้สัมภาษณ์ คือหัวหน้างานในอนาคต
5. คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานที่นี่?
หลุยส์ แนะนำว่า “คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานที่นี่?” เป็นคำถามปิดท้าย ที่ช่วยสร้างความประทับใจ และจบการสัมภาษณ์ได้อย่างราบรื่น
คำถามนี้ เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้แสดงความสนใจ และความกระตือรือร้นที่จะร่วมงานกับองค์กร ผ่านการชื่นชมในแง่มุมต่างๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือโอกาสในการพัฒนาตนเอง นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดี และกระชับความสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ ก่อนจบการสนทนา
แม้การถามคำถามเหล่านี้ จะไม่ได้การันตีว่าคุณจะได้งานเสมอไป แต่ก็เป็นสิ่งที่ควรพิจารณา เพราะอย่างน้อย ก็ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน และแสดงให้เห็นว่า คุณเป็นคนช่างสังเกต ใส่ใจในรายละเอียด และมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
@leadwithlouise Dont forget that a job interview (particularly at a senior level) is a two way process and exchange. You want to make sure the role is the right fit for you, as well as them making sure you are the right fit for them! Here are 5 questions you can ask in your interview and why they’re important. #career #careercoach #careerconfidence #leadership #leadershipcoaching #careertiktoktips #leadershipdevelopment #careertiktok #coaching #getpromoted #corporatetiktok #leadershiptips #managertoleader #jobinterview #interviewtips
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- วิธีเตรียมตัว สอบ ก.พ.68 สมัครสอบแล้ว ต้องทำอะไรต่อ
- ของขวัญวันตรุษจีน 2568 ควรให้อะไรผู้ใหญ่ ไอเดียของมงคล พลังงานบวกเสริมโชค
- นักวิทย์ ค้นพบ ออกกำลังกายแค่ไหน ช่วยลดอายุหัวใจ 20 ปี
อ้างอิง: unilad, Leadwithlouise
ข่าวล่าสุด
