มติ ครม. ไฟเขียว ปรับขึ้นค่าตอบแทนพนักงานราชการ เพิ่มเงินเดือน-สวัสดิการ จัดเต็ม 2,670 ล้านบาท มีผล 1 พฤษภาคม 2568
รัฐบาลเดินหน้าปรับปรุงสวัสดิการพนักงานราชการครั้งใหญ่ นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงผลการประชุม ครม.สัญจร จ.เชียงใหม่ (29 พ.ย. 67) อนุมัติงบประมาณกว่า 2,670 ล้านบาท ปรับขึ้นค่าตอบแทนแรกบรรจุ พร้อมเพิ่มเงินชดเชยและเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
เหตุผลสำคัญ เพื่อให้สอดคล้องกับมติ ครม. เมื่อ 28 พ.ย. 66 ที่ผ่านมา ซึ่งมีการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ โดยกำหนดให้ผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิปริญญาตรีมีเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 18,000 บาท และ ปวช. ไม่ต่ำกว่า 11,000 บาท ภายใน 2 ปี
ปรับอย่างไร?
-
ค่าตอบแทนแรกบรรจุ: ปรับขึ้นทุกคุณวุฒิ โดยอ้างอิงจากบัญชีอัตราเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญ แบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ
- กลุ่มงานบริการ/เทคนิค/บริหารทั่วไป บวกเพิ่ม 20%
- กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ บวกเพิ่ม 30%
- เริ่มปรับ 1 พ.ค. 67 และ 1 พ.ค. 68
-
เงินชดเชย: สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับขึ้นค่าตอบแทน โดยพิจารณาจากระยะเวลาการทำงาน ยิ่งทำงานนานยิ่งได้เงินชดเชยมากขึ้น โดยมีอัตราการชดเชย 0.84 ของผลต่างค่าตอบแทน
-
เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว: ปรับเพดานเงินเดือนขั้นสูงที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม จากเดิมไม่เกิน 13,285 บาท เป็นไม่เกิน 14,600 บาท และปรับเพดานขั้นต่ำจาก 10,000 บาท เป็น 11,000 บาท
ใช้งบประมาณเท่าไหร่?
- รวม 2,670 ล้านบาท
- ปี 2567 (พ.ค. – ก.ย.) 830 ล้านบาท
- ปี 2568 (ต.ค. 67 – ก.ย. 68) 1,840 ล้านบาท
ใครได้ประโยชน์?
พนักงานราชการทุกคนจะได้รับประโยชน์จากการปรับปรุงสวัสดิการครั้งนี้ โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานมานาน และผู้ที่อยู่ในกลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ซึ่งจะได้รับการชดเชยและเงินเพิ่มพิเศษ
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- เงินเดือนข้าราชการ 2568 ลูกจ้างประจำ-เงินบำนาญ ได้เงินวันไหน
- เช็กปฏิทิน เงินเดือนทหารเกณฑ์ ปี 2568 เงินออกวันไหน
- เงินเดือนหมอทหาร ได้ค่าตอบแทนกี่บาท อยากเป็นแพทย์กองทัพ เช็กคุณสมบัติที่นี่
ข่าวล่าสุด
