ข่าวต่างประเทศ

สาวออฟฟิศเซ็ง เด็กจบใหม่ได้เงินเยอะกว่า 7 พัน ทั้งที่ต้องสอนงานเอง

พนักงานสาวมาเลย์มองบน! มือใหม่ได้เงินเดือนมากกว่า ทั้งที่ต้องสอนงานเองกับมือ ชาวเน็ตแนะนำ ลองสู้ก่อนแล้วค่อยลาขาด

เรียกว่าเรื่องนี้ทำเอาชาวเน็ตมาเลย์เดือดแทนเมื่อ สาวออฟฟิศวัย 27 ปี ออกมาโพสต์ตัดพ้อบน X (ทวิตเตอร์) เล่าประสบการณ์สุดเซ็ง หลังรู้ว่าพนักงานใหม่ที่เธอต้องเทรนงานให้ ดันได้เงินเดือนมากกว่าเธอตั้ง 900 ริงกิต ราว 19,400 บาท (ประมาณ 7,000 บาท) ทั้งที่เธอทำงานที่บริษัทนี้มาตั้ง 1 ปีแล้ว

Advertisements

เธอระบายความรู้สึกผ่านโพสต์ว่า “ตอนนี้เงินเดือนฉันแค่ 2,500 ริงกิต ไม่รวมค่าอื่นๆ พอรู้ว่าต้องสอนงานคนใหม่ที่ได้เงินเดือนตั้ง 3,400 ริงกิต ฉันก็หมดไฟทำงานเลย” สำหรับเงินเดือนของพนักงานใหม่จะอยู่ประมาณ 3,000 กว่าริงกิต หรือประมาณ 26,400 บาท

กระทั่งโพสต์นี้กลายเป็นไวรัล ชาวเน็ตแห่เข้ามาให้กำลังใจและแสดงความเห็นใจอย่างล้นหลาม หลายคนเข้าใจความรู้สึกของเธอดี เพราะการทำงานหนักและมีความรับผิดชอบมากกว่า แต่กลับได้ค่าตอบแทนน้อยกว่า ย่อมทำให้รู้สึกท้อแท้และหมดกำลังใจเป็นธรรมดา

บางคนยังตั้งคำถามถึงความยุติธรรมในการจ่ายเงินเดือนของบริษัท และแนะนำให้เธอไปคุยกับหัวหน้าเพื่อขอปรับเงินเดือน หรือไม่ก็มองหางานใหม่ที่ให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของเธอ

“ก่อนจะยอมแพ้ ให้ต่อสู้เพื่อตัวเองก่อน บอกเรื่องนี้กับเจ้านายของคุณ บอกไปเลยว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะได้เงินเดือนเพิ่มหรือไม่ หลายคนสามารถต่อรองได้ เมื่อได้คำตอบแล้ว คุณควรตัดสินใจว่าจะยังอยู่ต่อหรือหางานใหม่”

“คุณสามารถเรียกร้องขอเงินเดือนเพิ่มหรือลาออกก็ได้นะ มันไม่ยุติธรรมเลยที่รุ่นน้องได้เงินเดือนมากกว่ารุ่นพี่ที่มีประสบการณ์”

Advertisements

เรื่องนี้สะท้อนให้เห็นปัญหาความเหลื่อมล้ำในการจ่ายค่าจ้าง ซึ่งเป็นปัญหาที่พบได้ทั่วไปในหลายองค์กร บางครั้งบริษัทอาจจำเป็นต้องเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าให้กับพนักงานใหม่ที่มีทักษะหรือประสบการณ์ที่เป็นที่ต้องการของตลาด หรือเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงเข้ามาทำงาน แต่ในขณะเดียวกัน ก็ควรมีระบบการประเมินผลงานและปรับเงินเดือนที่เป็นธรรมสำหรับพนักงานเดิม เพื่อไม่ให้เกิดความรู้สึกไม่พอใจและเสียกำลังใจในการทำงาน

หากบริษัทไม่สามารถบริหารจัดการเรื่องนี้อย่างเหมาะสม อาจส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง และอาจเสี่ยงที่จะเสียคนเก่งๆ ไปให้กับคู่แข่งได้ในที่สุด

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

อ้างอิง : worldofbuzz.com

Thosapol

นักเขียนบทความที่ Thaiger จบการศึกษาจากคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เชี่ยวชาญเรื่องบทความท่องเที่ยว บันเทิง ไลฟ์สไตล์ ผ่านการค้นหาข้อมูลโดยละเอียดพร้อมด้วยประสบการณ์ตรงของตัวเอง งานอดิเรกมีความสนใจในกระแสข่าวรอบตัวต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านสุขภาพ สังคม การเมือง และที่สำคัญคือเป็นทาสแมวร้อยเปอร์เซ็นต์ครับ ช่องทางติดต่อ thospol@thethaiger.com

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to top button