หนุ่มโพสต์ระบายความอัดอั้น หลังเจอประสบการณ์สุดช้ำ บริษัทแจ้งว่าไม่ผ่านงานเพราะไม่ยอมทำงานเกินเวลาและทำงานในวันหยุด ทั้งที่เคยแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อนหน้าแล้ว สุดท้ายพนักงานทนไม่ไหวขอลาออกเอง
ชายคนหนึ่งตั้งกระทู้เล่าว่า ตนเองทำงานในหัวหน้าตำแหน่งแผนกการตลาดที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตอนสัมภาษณ์งานเจ้าตัวได้แจ้งกับทางหัวหน้าว่าไม่สะดวกทำงานเกินเวลาและทำงานวันหยุด ซึ่งหัวหน้าก็รับทราบและในขอบเขตลักษณะของงาน หรือ Job Description ระบุไว้ชัดเจนว่าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
ในช่วงแรกเดือนแรกของการทำงานนั้นปกติดี ไม่มีปัญหาแต่เมื่อผ่านไปได้สักพัก งานภายในแผนกเริ่มมีจำนวนมากขึ้น ส่งผลให้ชายหนุ่มต้องทำงานเกินเวลาบ่อยครั้ง ทั้งที่งานนั้นสามารถทำต่อวันธรรมดาได้ ทำให้เจ้าตัวเริ่มไม่พอใจและโต้เถียงกับหัวหน้าอยู่บ่อยครั้ง
“ผมเพิ่งเริ่มงานในตำแหน่ง Supervisor ด้านการตลาดในบริษัทนึงได้ 2 เดือนแล้ว เวลาเข้างานคือ 8.00-17.00 น. วันจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ เท้าความก่อนว่าเมื่อตอนสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ผมได้ระบุทั้งใน Cover Letter และแจ้งตอนสัมภาษณ์ว่า “ไม่สะดวกทำงานเกินเวลาและทำงานในวันหยุดทุกกรณี” ซึ่งหัวหน้างานก็ได้อยู่ตอนสัมภาษณ์ด้วย และตอนนั้นเขาก็ยอมรับได้กับเงื่อนไขนี้ (Job Description ก็ระบุชัดเจนว่าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์)”
“แรก ๆ ก็ไม่มีปัญหาอะไร จนผ่านไป 1 เดือนงานเริ่มเยอะขึ้น และเริ่มให้มีการเลิกงานหลังเวลาที่กำหนด (ทั้งๆ ที่งานสามารถมาทำต่อในวันรุ่งขึ้นได้) ซึ่งบางวันทำให้มีปากเสียงกับหัวหน้างาน จนกระทั่งวันนึงได้รับสายโทรศัพท์ในเย็นวันเสาร์ (ซึ่งผมเที่ยวอยู่ตจว.) จากหัวหน้างานว่าให้ช่วยติดต่อลูกค้าตามรายละเอียดที่ส่งทางอีเมลเดี๋ยวนี้ ว่าเป็นเรื่องด่วน ผมก็ปฏิเสธไปและบอกว่าไม่มีแอคเซสเข้าเมล ณ ตอนนั้น (ผมไม่ผูกอีเมลเรื่องงานเข้ากับมือถือส่วนตัว)”
“จนกระทั่งเช้าวันจันทร์มาผมก็ถูกเรียกไปเตือน ว่าทำแบบนี้เสียลูกค้า ทำให้บริษัทเสียหาย และเหมือนเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้ผมไม่อยากทำงานที่นี่ต่อไป เลยอยากถามว่าใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างครับ ปล. ตอนนี้กำลังหางานใหม่อยู่นะครับ”
นอกจากนี้หัวหน้ายังโทรตามให้ทำงานด่วน ทั้งที่เจ้าตัวกำลังไปเที่ยวต่างจังหวัด และไม่ได้นำอีเมลที่ใช้ทำงานไว้ในมือถือส่วนตัว จึงต้องตอบปฏิเสธไป เมื่อมาทำงานในวันจันทร์กลับโดนหัวหน้าเรียกไปตำหนิ เพราะเป็นเหตุทำให้บริษัทเสียลูกค้า และทำให้ชื่อเสียงของบริษัทเสียหาย จนเจ้าตัวทนไม่ไหวจึงตัดสินใจลาออก
เรื่องนี้กลายเป็นประเด็นถกเถียงในโลกออนไลน์ หลายคนเห็นใจเจ้าของกระทู้ มองว่าหัวหน้าไม่เคารพข้อตกลงที่ทำไว้ตั้งแต่แรก และไม่ควรสั่งงานนอกเวลาโดยไม่จำเป็น เพราะการไม่ทำงานล่วงเวลาเป็นสิทธิของพนักงาน หากแจ้งกับบริษัทไว้ล่วงหน้าแล้วก็ไม่ควรจะมีปัญหาภายหลัง
ในขณะที่ชาวเน็ตอีกส่วนกลับมองว่า เพราะหนุ่มรายนี้รับหน้าที่ในตำแหน่งสูงจึงต้องรับผิดชอบงานมากขึ้น ซึ่งการปฏิบัติงานอาจไม่จำกัดแค่ช่วงเวลาที่ระบุไว้ในการทำสัญญาจ้างงาน แต่ต้องพร้อมรับมือกับปัญหาอาจเกิดขึ้นได้ตลอด 24 ชั่วโมง นอกจากนี้การไม่ตอบไลน์หรือรับโทรศัพท์ในช่างวันหยุดอาจทำให้หัวหน้ามองว่าเป็นคนที่ไม่รับผิดชอบในหน้าที่และขาดความทุ่มเทซึ่งส่งผลต่อการประเมินผลงานได้
ส่วนชาวโซเชียลอีกลุ่มอธิบายว่า ตนเข้าใจทั้งสองฝ่าย ทั้งหนุ่มพนักงานที่ไม่ต้องการทำงานล่วงเวลาและทางบริษัทที่ต้องการคนพร้อมปฏิบัติงานอยู่เสมอ แต่สุดท้ายแล้วการประเมินงานว่าจะผ่านงานหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับบริษัทโดยตรง หากแนวคิดการทำงานของบริษัทและพนักงานไม่ตรงกันหรือเข้ากันไม่ได้ การแก้ไขปัญหาโดยการลาออกถือเป็นวิธีที่ดีที่สุดแล้ว
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- สาวพม่า บ่นอุบ เที่ยววัดโพธิ์ เจอเก็บค่าเข้า 300 ทั้งที่ทำงานอยู่ไทย ชาวเน็ตวิจารณ์สนั่น
- กรมการจัดหางาน รับสมัครคนทำงาน โรงแรม-คาสิโน มาเก๊า 15 ก.ค.- 9 ส.ค.นี้
- ท้าทายระบบ พนง.สาว ใส่กางเกงโยคะไปทำงาน เจอไล่ออก ดันฟ้องกลับล่วงละเมิดทางเพศ
