เปิดปฏิทิน วันหยุดพิเศษเดือนธันวาคม 2566 วิธีลางานให้ได้มีวันหยุดยาวเยอะๆ ฉลองท่วงเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2567
ทำให้ประชาชนชาวไทยดีใจกันทั้งประเทศ ภายหลังจาก มติคณะรัฐมนตรีได้เห็นชอบ วันหยุดพิเศษเดือนธันวาคม 2566 ในช่วงเทศกาลปีใหม่ 2567 โดยย้ายวันหยุดมาเป็นวันที่ 29 ธันวาคม วันนี้ทีมข่าว Thaiger ขอพามสาสรุปทวนความจำกันอีกครั้งว่าในเดือนสุดท้ายของปีนี้ มีวันหยุดช่วงไหนบ้าง
บอกเลยว่ามีวันให้มนุษย์เงินเดือน ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจพักผ่อนกายใจเยอะมาก
วันหยุดเดือนธันวาคม 2566 มีจำนวน 3 วัน ดังนี้
วันที่ 1 : วันพ่อแห่งชาติ 5 ธันวาคม วันอังคาร
วันที่ 2 : วันหยุดชดเชยวันรัฐธรรมนูญ 11 ธันวาคม วันจันทร์
วันที่ 3 : วันหยุดกรณีพิเศษ 29 ธันวาคม ย้ายมาจากวันที่ 2 มกราคม 2567
ทำให้วันหยุดปีใหม่ 2567 นี้ จะมีหยุดยาว 4 วัน คือคือ 29 ธ.ค. 2566 – วันที่ 1 ม.ค. 2567
วิธีลางานให้ได้วันหยุดยาวเดือนธันวาคม
จากปฏิทินจะเห็นได้ว่ามีช่วงวันหยุดยาวได้ 3 ช่วงคือ วันพ่อ วันรัฐธรรมนูญ และวันปีใหม่
วันที่ 2-3 และ 5 ธันวาคม มีวันหยุดอยู่แล้ว 3 วัน แต่แหว่งวันจันทร์ แนะนำให้ลางานเพิ่ม 2 วันคือ วันจันทร์ที่ 4 ธันวาคม และวันศุกร์ที่ 1 ธันวาคม คร่อมสุดสัปดาห์ จะได้หยุด 5 วันโดยลาแค่ 2 วัน ดูไม่น่าเกลียดด้วย
วันที่ 9-11 ธันวาคม มีวันหยุดติดกัน 3 วัน แนะนำให้ลาปิดหัวท้ายเช่นเดียวกันเพิ่มอีก 2 วัน จะได้ดูว่าลาไม่เยอะมาก แต่ก็ได้หยุด 5 วันเช่นเดียวกัน ควรลาวันศุกร์ที่ 8 ธันวาคม และ อังคารที่ 12 ธันวาคม
วันที่ 29 ธันวาคม – 1 มกราคม หยุดแล้ว 4 วัน แนะนำให้ลาเพิ่มวันที่ 28 ธันวาคม กับ 2 มกราคม จะได้หยุดยาว 6 วันโดยที่ลาหยุดจริงแค่ 2 วันเท่านั้นเอง
อย่างไรก็ตาม การใช้สิทธิวันลาพักร้อนเดือนธันวาคม พนักงานควรพิจารณาถึงภาระงานและความต้องการขององค์กรด้วย หากมีงานเร่งด่วนหรืองานที่ต้องรับผิดชอบเป็นพิเศษ พนักงานอาจต้องพิจารณาเลื่อนการใช้สิทธิวันลาพักร้อนออกไปก่อน
ทำไมมนุษย์เงินเดือนถึงควรลาหยุดพักร้อนช่วงเดือนธันวาคม 2566
มนุษย์เงินเดือนควรใช้สิทธิวันลาพักร้อนเดือนธันวาคม เพราะเป็นช่วงเวลาที่การทำงานมีน้อยลงเนื่องจากเป็นช่วงใกล้สิ้นปี ปิดงบประมาณ เคลียร์ภาระงานเก่าให้เสร็จสิ้น โปรเจกใหม่ๆ จะไปเริ่มอีกทีช่วงต้นปี 2567 การลาในช่วงนี้จะกระทบต่อภาระงานน้อยสุด ถ้าเราเลือกไปลาช่วงต้นปี 2567 จะหาเวลายากกว่าเดิมมาก
ดังนั้นผู้คนส่วนใหญ่จะหยุดงานเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลปีใหม่ ทำให้มีโอกาสที่จะเดินทางท่องเที่ยวหรือทำกิจกรรมต่างๆ ร่วมกับครอบครัวและเพื่อนฝูง ข้อดีคือตรงกับฤดูหนาว เป็นช่วงเวลาที่อากาศเย็นสบาย ไปเที่ยวแล้วไม่ร้อนเหนอะหนะ
นอกจากนี้ การใช้สิทธิวันลาพักร้อนเดือนธันวาคม ยังสามารถช่วยให้พนักงานได้รับประโยชน์ในหลากลายได้ สังเคราะห์ออกมาได้เป็น
1. มีสุขภาพกายและใจที่ดี การพักผ่อนอย่างเพียงพอจะช่วยให้ร่างกายและจิตใจได้รับการฟื้นฟู ทำให้รู้สึกสดชื่น กระปรี้กระเปร่า มีพลังในการทำงานมากขึ้น ช่วยลดความเสี่ยงในการเกิดโรคภัยไข้เจ็บ และช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน การพักผ่อนจะช่วยให้พนักงานมีอารมณ์ดี มีสมาธิในการทำงานมากขึ้น ส่งผลให้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานดีขึ้น
3. มีสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว การพักผ่อนจะช่วยให้พนักงานมีเวลาทำกิจกรรมส่วนตัวที่ชื่นชอบ ช่วยให้เกิดความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
สำหรับพนักงานที่มีวันลาพักร้อนเหลืออยู่จำนวนมาก พนักงานอาจวางแผนการใช้สิทธิวันลาพักร้อนในเดือนธันวาคม โดยอาจแบ่งวันลาพักร้อนออกเป็น 2 ช่วง คือช่วงต้นเดือนธันวาคม และช่วงปลายเดือนธันวาคม เพื่อให้ได้พักผ่อนอย่างเต็มอิ่มและคุ้มค่า
