เผยลิสต์รายชื่อกลุ่มบอร์ดบริหาร สมาชิกคณะกรรมบริษัท OpenAI ผู้อยู่เบื้องหลังการปลดฟ้าผ่าอย่างกระทันหันของ “แซม อัลท์แมน” ผู้ก่อตั้งบริษัทและผู้ให้กำเนิด ChatGPT ออกจากตำแหน่งซีอีโอ ก่อนกลับลำเตรียมเจราคืนตำแหน่งให้แซมใหม่อีกครั้ง
จากกรณีข่าวใหญ่สะเทือนวงการไอทีเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา เมื่อกลุ่มบอร์ดบริหารของบริษัท OpenAI ผู้สร้าง ChatGPT ทั้งหมด 4 คน ได้มีมติเป็นเอกฉันท์ในการปลด “แซม อัลท์แมน” (Sam Altman) อายุ 38 ปี หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท ออกจากตำแหน่ง CEO โดยอ้างเหตุผลว่า แซมไม่ได้ให้ข้อมูลและสื่อสารกับบอร์ดบริหารอย่างสม่ำเสมอตามความรับผิดชอบ
พร้อมกับแต่งตั้ง Mira Murati ปัจจุบันเป็นซีทีโอ Chief Technology Officer ให้เป็นซีอีโอรักษาการระหว่างการสรรหาซีอีโอคนใหม่โดยมีผลบังคับทันที
ทั้งนี้ได้มีการเปิดเผยรายชื่อและตำแหน่งของกลุ่มบอร์ดบริหารที่ขับไล่แซมออกจากตำแหน่งซีอีโอ ทั้งหมด 4 คน โดยมีประวัติรายละเอียด ดังต่อไปนี้
รายชื่อ 4 บอร์ดบริหารไล่ Sam ออกจาก CEO
สำหรับลิสต์รายชื่อของบอร์ดบริหารบริษัท OpenAI ที่มีมติขับไล่ Sam ออกจากตำแหน่งซีอีโอ ประกอบด้วย 1) Ilya Sutskever 2) Adam D’Angelo 3) Tasha McCauley และ 4) Helen Toner
1. Ilya Sutskever
Ilya Sutskever เป็นหัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ OpenAI นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ชาวอิสราเอล-แคนาดา เติบโตในรัสเซีย เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ของเครื่อง Sutskever ร่วมก่อตั้ง OpenAI และมีบทบาทสำคัญในองค์กร สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาคณิตศาสตร์และวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก University of Toronto
2. Adam D’Angelo
สำหรับบอร์ดบริหารอย่าง Adam D’Angelo มีตำแหน่งเป็นถึงผู้อำนวยการอิสระของ OpenAI Quora CEO เกิดเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 1984 สำเร็จการศึกษาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จากสถาบันเทคโนโลยีแคลิฟอร์เนียในปี 2002 เป็นที่รู้จักจากการร่วมก่อตั้งและช่วยเหลือ Quora ก่อนหน้านี้ เขาดำรงตำแหน่งสำคัญๆ ที่ Facebook โดยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี และต่อมาดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายวิศวกรรมจนถึงปี 2008
3. Tasha McCauley
ผู้อำนวยการอิสระของ OpenAI คือ Tasha McCauley ได้รับการยอมรับจากผลงานของเธอในฐานะผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีในลอสแอนเจลิส เธอยังเป็นที่รู้จักในสายตาสาธารณชนในฐานะคู่สมรสของนักแสดงชาวอเมริกัน โจเซฟ กอร์ดอน นอกจากนี้ McCauley ยังทำหน้าที่เป็น CEO ของ GeoSim Systems
4. Helen Toner
Helen Toner เป็นผู้อำนวยการฝ่ายทุนสนับสนุนด้านกลยุทธ์และการวิจัยพื้นฐานที่ศูนย์ความปลอดภัยและเทคโนโลยีเกิดใหม่ (CSET) ในจอร์จทาวน์ เธอยังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริหารที่ไม่แสวงหากำไรของ OpenAI โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ก่อนหน้านี้เธอเคยทำงานเป็นนักวิเคราะห์การวิจัยอาวุโสที่ Open Philanthropy
อย่างไรก็ตาม ยังมีหนึ่งในบอร์ดบริหารเพียงผู้เดียวที่เรียกร้องสิทธิ์ให้กับ แซม อัลท์แมน ต่อเผด็จการขับไล่ที่ไม่เป็นธรรมนี้ คือผู้ร่วมก่อตั้ง OpenAI อย่าง Greg Brockman ที่ลาออกจากตำแหน่งที่บริษัทเมื่อวันศุกร์เพื่อประท้วงการขับไล่ของ Altman โดยกล่าวต่อสื่อมวลชนว่า
“ฉันกับแซมตกใจและเสียใจกับสิ่งที่คณะกรรมการทำในวันนี้”…”เราตระหนักว่าเมื่อสิ่งเหล่านี้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พวกมันก็ใช้งานได้สองทาง…และเราในฐานะนักพัฒนาเทคโนโลยีมีความรับผิดชอบที่จะไม่เพียงแค่พูดว่า ‘เฮ้ เราสร้างสิ่งนี้ขึ้นมา มันขึ้นอยู่กับแล้ว’ สู่โลกเพื่อตัดสินใจว่าจะใช้มันอย่างไร”
บอร์ดบริหาร Open AI เตรียมดึง แซม อัลท์แมน กลับมา
หลังจากที่บอร์ด Open AI ขับไล่ แซม อัลท์แมน ออกจากตำแหน่งซีอีโอ เมื่อวันศุกร์ที่ 17 พฤศจิกายน 2566 ที่ผ่านมา ส่งผลให้เกิดกระแสวิพากย์วิจารณ์ต่อคนวงการไอที ถึงการตัดสินใจที่เป็นเผด็จการของกลุ่มบอร์ดบริหาร Open AI จนบางคนกล่าวว่าเหตุการณ์ดังกล่าวคล้ายกับกรณีของ สตีฟ จอบส์ ผู้ก่อตั้ง Apple เคยถูกบอร์ดบริหารกระทำเช่นเดียวกัน
ส่งผลให้พาร์ทเนอร์ ผู้บริหาร และพนักงานบางส่วน ต่างมีความคิดเห็นพร้อมใจที่จะลาออกหากไม่ให้แซมกลับมาดำรงตำแหน่งซีอีโอดังเดิม ทำให้บอร์ดบริหาร Open AI วางแผนเตรียมเจรจาเรียกตัวแซมให้กลับมาเป็น CEO อีกครั้ง
ทั้งนี้ แซม ได้ยื่นข้อเสนอว่าหากต้องการให้เขากลับมาจะต้องปลดบอร์ดบริหารทั้งหมดที่ไล่เข้าออกลงจากตำแหน่งก่อน แน่นอนว่าเป็นข้อเสนอที่สมราคากับสิ่งที่บอร์ดบริหารรวมหัวขับไล่คนมีความสามารถออกอย่างไม่ใยดี
พนักงาน OpenAI ขู่ลาออกเว้นแต่คณะกรรมการจะลาออก
ความคืบหน้าล่าสุดเมื่อวันจันทร์ที่ 20 พฤศจิกายน 2566 ทางด้านของพนักงานของ OpenAI มากกว่า 730 คนได้ลงนามในจดหมายแจ้งว่าพวกเขาอาจลาออกและร่วมงานกับ Sam Altman ที่ Microsoft
เว้นแต่คณะกรรมการของสตาร์ทอัพจะลาออกและแต่งตั้ง CEO ที่ถูกขับไล่อีกครั้ง พนักงานประมาณ 738 คนจาก OpenAI ประมาณ 770 คน หรือประมาณ 95 เปอร์เซ็นต์ของบริษัท
หากเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นจริง ก็เป็นไปได้ว่าบริษัท Open AI ก็อาจถีงคราวล่มสลาย เพราะพนักงานส่วนใหญ่ (หรือเกือบทั้งหมด) พร้อมใจที่จะไปทำงานกับแซมที่บริษัทใหม่นั่นเอง
อ้างอิง : CNBC, Hindustantimes
